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Depuis 2002, Vivendi s’est attaché à définir et mettre en œuvre un Programme de vigilance incluant les règles d’éthique générales applicables à chaque collaborateur du groupe quels que soient son niveau hiérarchique et ses fonctions.
Ces règles de conduite
couvrent les droits des salariés, la sincérité et la protection de
l’information, la prévention des conflits d’intérêts, l’éthique
commerciale et le respect des règles de concurrence, l’utilisation des
biens et des ressources appartenant au groupe, l’éthique financière et le
respect de l’environnement.
Ce Programme a pour objectif de responsabiliser les collaborateurs, de leur donner un outil de référence en fixant des repères susceptibles de les aider à déterminer leur ligne de conduite.
Ces règles générales sont déclinées en aval, par chaque entité opérationnelle, sur l’ensemble des territoires où le groupe est présent afin d’y intégrer les spécificités des activités des filiales ainsi que les particularités des législations locales. Certaines entités ont ainsi mis en place un code d’éthique additionnel plus spécifiquement consacré à leurs activités.
La mise en œuvre du Programme de vigilance est suivie
par les équipes juridiques et le « compliance officer » des
principales entités opérationnelles et du groupe.
Au début de chaque année, les
filiales du groupe font parvenir à Vivendi un rapport sur les actions
menées l’année précédente. Ce rapport est présenté par le Secrétaire
général
au Comité d’audit qui le
valide puis est envoyé aux Responsables des différentes filiales.
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