Vivendi

Promotion de la diversité culturelle

Vivendi investit massivement dans la création (2,4 milliards d’euros en 2010) et reconnaît la culture comme étant l’un des piliers du développement durable parce qu’elle stimule la créativité, facilite le dialogue entre les peuples et renforce la cohésion sociale. Encourager la diversité des répertoires musicaux et celle des expressions cinématographiques, promouvoir les talents locaux et valoriser le patrimoine sont autant d’objectifs poursuivis par les différents métiers du groupe.
Vivendi partage la vision de l’Unesco qui, dans sa Convention sur la protection et la promotion de la diversité des expressions culturelles entrée en vigueur en mars 2007, affirme que la diversité culturelle est « un ressort fondamental du développement durable des communautés, des peuples et des nations ».

• Encourager la création dans toute sa diversité
  • La diversité des talents et des répertoires locaux
  • La diversité des expressions audiovisuelles et cinématographiques
  • La promotion des jeunes talents
• Contribuer au renforcement des capacités de production en Afrique
  
• Valoriser le patrimoine

Présentation complète de l’enjeu de la promotion de la diversité culturelle (version interactive)
Présentation complète de l’enjeu de la promotion de la diversité culturelle (PDF)

Focus

Vivendi, partenaire fondateur officiel des 3èmes Rencontres internationales du cinéma sous la tente de Ouarzazate

Vivendi, partenaire fondateur officiel des Rencontres internationales du cinéma sous la tente a renouvelé son soutien à la troisième édition de cette manifestation qui a lieu à Ouarzazate (Maroc) du 8 au 10 mars 2012. Ces rencontres sont devenues en trois ans un véritable laboratoire international de création et d’échange pour les stagiaires et étudiants de la filière cinématographique du monde.

Pendant quatre jours, les étudiants d’une dizaine d’écoles de cinéma du monde entier (Belgique, Burkina Faso, Canada, Espagne, Etats-Unis, France, Liban, Maroc, Mauritanie) sont invités à présenter leurs films, à discuter d’aspects cinématographiques techniques, à partager leurs expériences, à dialoguer avec d’autres cultures etc. Cette troisième édition des Rencontres sous la tente a pour thème « Rencontres du 3ème type ».

A cette occasion, Vivendi a souhaité inviter Christine Cauquelin, Directrice des documentaires du Groupe Canal+, à intervenir lors des Rencontres sous la tente et à partager son expérience et son expertise avec les étudiants. Elle y animera, conjointement avec Pascale Thumerelle, Directrice du développement durable de Vivendi, une conférence portant sur « Le dialogue interculturel au cœur du développement durable ». Elle animera également deux master classes, l’une sur « Le documentaire, prescripteur de biens culturels » et l’autre sur « Le rôle de l’incarnation dans le documentaire ».

Ce soutien s’inscrit pleinement dans la politique de développement durable du groupe qui a défini, dès 2003, la promotion de la diversité culturelle comme l’un de ses enjeux stratégiques. En effet, Vivendi considère que la diversité culturelle, en stimulant la créativité, facilite le dialogue entre les peuples et renforce la cohésion sociale. Ces Rencontres internationales du cinéma sous la tente de Ouarzazate ne constituent qu’un aspect du partenariat avec Vivendi, puisqu’il comprend également un volet formation. L’objectif étant de contribuer au développement et au renforcement des capacités professionnelles des jeunes dans ces pays, Vivendi apporte un soutien financier à l’Institut spécialisé dans les métiers du cinéma (ISMC) de Ouarzazate. Grâce à ce soutien financier apporté aux formateurs engagés par l’association France Volontaires, Vivendi a permis la réalisation par les étudiants de l’ISMC de nombreux documentaires depuis les trois dernières années.

Télécharger le Programme des Rencontres sous la tente
Télécharger le Dossier de présentation des Rencontres sous la tente (Français)

Témoignages des parties prenantes

 RADD 2010

Divina Frau-Meigs, sociologue des médias (Université Sorbonne nouvelle) et experte auprès de l’Unesco et du Conseil de l’Europe
(RADD 2010)
La diversité culturelle, un des défis du xxie siècle
« La diversité culturelle est un des défis du xxie siècle où il va falloir inventer un vivre ensemble global sans partager la même culture, voire en promouvant la réciprocité entre cultures (...) »

 RADD 2009

Pascal Ory, Historien culture et médias, professeur à la Sorbonne, Sciences Po Paris, EHESS (École des hautes études en sciences sociales)
(RADD 2009)
Promouvoir la diversité culturelle est un choix intelligent
« On le sait : la globalisation culturelle n’a jamais été aussi poussée. Mais, au fond, le phénomène est vieux comme l’humanité. Même constat pour l’hégémonie : il y a toujours eu des cultures dominantes (...) »

Olivier Robert-Murphy, Head of International Business Development, Universal Music Group International
(RADD 2009)
Notre réussite s’appuie sur les artistes locaux
« La musique a ce pouvoir particulier de rassembler les gens. Des sociologues reconnaissent que la musique est l’une des deux seules façons de définir nos nations. La culture d’une nation se reflète dans les artistes et la musique qu’ils créent grâce et pour leurs publics (...) »

George Rose, Chief Public Policy Officer, Activision Blizzard
(RADD 2009)
Nos jeux vidéo contribuent à la diversité culturelle
« Les jeux vidéo constituent un support qui permet à des gens de cultures et d’horizons divers de partager une expérience de divertissement (...) »

Dorota Zawadzka, Directrice de la communication, Canal+, Pologne
(RADD 2009)
Canal+ en Pologne, ce sont 120 longs-métrages et 30 documentaires réalisés
« Canal+, en Pologne, présente non seulement le cinéma polonais à ses abonnés – en diffusant plus 400 films par an, parmi lesquels les meilleures oeuvres cinématographiques, mondiales et polonaises –, mais contribue également à la création cinématographique polonaise (...) »

 RADD 2008

Max Hole, Président de la région Asie Pacifique, Universal Music Group International (UMGI) et Executive Vice President, UMGI
(RADD 2008)
La promotion des talents locaux
« Universal Music Group reste engagé dans la découverte d’artistes et de répertoires, et nos activités au niveau local le démontrent on ne peut plus clairement (...) »

 RDD 2007-2008

Manuel Alduy, Directeur du pôle cinéma de Canal+
(RDD 2007-2008)
« Soutenir la diversité du cinéma consiste à parier sur des jeunes talents (plus de 40 premiers films français soutenus chaque année), mais aussi accompagner des auteurs (...) »

Doug Morris, Président-Directeur général d’Universal Music Group, Membre du Directoire de Vivendi
(RDD 2007-2008)
« Si nous sommes si attachés à la diversité, c’est parce que nous savons que notre réussite repose aussi bien sur nos ressemblances que sur nos différences. Il est indispensable de réunir des individus talentueux (...) »

 RDD 2006-2007 & RDD 2005-2006

Salif Keita, auteur-compositeur-interprète malien, un artiste Universal Music Jazz France
 (RDD 2006-2007)
« Le développement est durable s’il renforce les capacités de production culturelles locales, et au Mali les espoirs artistiques sont énormes. À ce titre, le festival des Jeunes Talents (...) »
 (RDD 2005-2006)
« Il y a de très nombreux talents au Mali mais pour que les jeunes puissent s’investir dans une carrière de musiciens, d’une part, ils ont besoin d’être accompagnés et de disposer d’un lieu (...) »

 RDD 2004-2005

Jorgen Larsen, Président d’Universal Music International
(RDD 2004-2005)
« Quand on suit l’actualité de l’industrie de la musique dans les médias, on est facilement gagné par cette impression que les majors, au service de la mondialisation, se contentent de promouvoir (...) »

Tous les témoignages...