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Cahier des indicateurs extra-financiers -
2013
-
VIVENDI
Indicateurs sociétaux
4
L'impact territorial, économique et social de l'activité
4.2.2 Contribution à l’emploi et au développement régional
Vivendi s’efforce d’évaluer sa contribution au développement des
territoires dans lesquels il est présent. Cette analyse se concentre sur
trois zones géographiques, Brésil, Afrique et France, qui concentrent
84 % de ses effectifs et 78 % de son chiffre d’affaires.
Les indicateurs ci-après prennent en compte l’ensemble des filiales du
groupe présentes dans les trois zones géographiques identifiées :
Brésil :
UMG, GVT ;
Afrique :
Groupe Canal+ (Cameroun, Côte d’Ivoire, Sénégal), UMG
(Afrique du Sud), groupe Maroc Telecom (Burkina Faso,
Gabon, Mali, Maroc, Mauritanie) ;
France :
Groupe Canal+, Universal Music France, SFR, Siège.
En matière d’emplois directs
Au 31/12/2013, Vivendi employait 44 532 salariés en France, au Brésil
et en Afrique.
Nombre de salariés par pays ou zone
(France, Brésil, Afrique)
GRI
PM
OCDE
LA1
-
II.A.3, V.5
Donnée
consolidée
France
(métropole
et Dom-Tom)
Brésil
Afrique
44 306 (87 %*)
44 532 (84 %*)
15 323 (30 %*)
14 708 (28 %*)
16 406 (32 %*)
17 524 (33 %*)
12 577 (25 %*)
12 300 (23 %*)
25 000
0
50 000
2013
2012
* Part de ces effectifs dans l'effectif total groupe.
France
(métropole
et Dom-Tom)
Brésil
Afrique
GC+
4 464
4 017
-
447
UMG
869
696
127
46
GVT
17 387
-
17 387
-
SFR
9 432
9 432
-
-
GMT
11 807
-
-
11 807
Autres
573
563
10
-
NB : « Autres » regroupe ici les données de Vivendi SA ainsi que celles des entités
suivantes : Digitick, See Tickets, Watchever, Wengo.
En France, au 31 décembre 2013, Vivendi comptait 14 708 salariés, dont
13 986 en métropole et 722 dans les Dom-Tom. Parmi les principales
entités opérant en France métropolitaine, SFR emploie 9 011 personnes
et Groupe Canal+, 3 716 personnes. Dans les Dom-Tom, SFR compte
421 salariés sur l’île de la Réunion (équipes de la SRR) et Groupe Canal+,
301 collaborateurs (Ile de la Réunion, Guadeloupe, Nouvelle-Calédonie,
Martinique et Guyane française).
Ratio entre les dépenses totales de formation et la masse
salariale (France, Brésil, Afrique)
GRI
PM
OCDE
LA10, LA11
6
II.A.4 et 8
2013
2012
Donnée consolidée
2,58 %
3,45 %
France
2,34 %
2,90 %
Métropole
2,24 %
2,82 %
Dom-Tom
4,97 %
5,18 %
Brésil
2,91 %
3,93 %
Afrique
3,06 %
4,98 %
Suite à une année 2012 marquée par des programmes exceptionnels
menés par plusieurs filiales du groupe dans les pays couverts par cet
indicateur (notamment GVT au Brésil ou Maroc Telecom et ses filiales en
Afrique), le ratio entre les dépenses de formation et la masse salariale a
retrouvé en 2013 un niveau en conformité avec celui de Vivendi (compris
entre 2,1 % et 2,5 % ces cinq dernières années).
Au Brésil et en Afrique, le groupe favorise l’emploi local, notamment
en ce qui concerne les filiales de Groupe Canal+ et UMG, grâce à une
politique qui privilégie le recours aux professionnels locaux plutôt
qu’à des expatriés, pour les postes d’encadrement. Ainsi, sur les
1 331 managers employés dans ces zones géographiques, 97,8 % sont
des managers locaux.
Pourcentage de managers locaux (Brésil, Afrique)
GRI
PM
OCDE
EC7, LA13
6
II.A.3 et 4, V.1.e,
V.5
2013
2012
Donnée consolidée
97,8 % (soit
1 302 managers)
ND*
88,6 % (soit 93 managers)
73,3 % (soit 11 managers)
99,2 % (soit 740 managers)
98,5 % (soit 458 managers)
50 %
0
100 %
UMG
GVT
MT
GC+
* Nouvel indicateur en 2013, non remonté en 2012.
