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Cahier des indicateurs extra-financiers -
2013
-
VIVENDI
Indicateurs sociaux
5
Emploi
Les sorties du groupe
Sorties du groupe
GRI
PM
OCDE
LA2
6
V
2013
2012
Donnée consolidée
11 911
10 638
GC+
1 512
UMG
1 336
GVT
6 865
SFR
1 382
GMT
501
Corporate
29
Autres
286
Les données de ce tableau recensent la totalité des sorties des sociétés
du groupe, indépendamment du motif. Il peut être mis en parallèle avec
le tableau recensant toutes les entrées. L’accroissement du nombre de
sorties en 2013 s’explique essentiellement par trois facteurs :
le plan de départs volontaires chez SFR (voir DDR 2013 section 3.1.3.
p.72) ;
un marché du travail sous tension au Brésil qui entraîne
un fort turn-over chez GVT ;
les effets de structure liés à l’intégration d’EMI chez UMG et de D8,
D17, Direct Digital et ITI Neovision dans Groupe Canal+.
Les départs par motif
Répartition des départs par motif
GRI
PM
OCDE
LA2
6
V
2013
2012
Donnée consolidée
11 911
ND*
Démission
4 188
Licenciement individuel
4 440
Licenciement économique
301
Départ volontaire
647
Fin de CDD
1 760
Retraite
218
Mobilité intermétier
7
Autres causes
350
*
Nouvel indicateur non publié en 2012.
Le nombre de licenciements économiques et individuels est de 4 741,
dont 94 % à l’international et 6 % en France.
Le nombre de démissions chez GVT représente 70 % du nombre total
de démissions et le nombre de licenciements individuels correspond
à 87 % du nombre total de licenciements individuels. Par ailleurs, les
sorties de GVT représentent 58 % du nombre total des sorties du groupe.
Ces chiffres illustrent les spécificités du marché du travail brésilien qui
favorisent la mobilité.
5.1.4. Les rémunérations
A compter du deuxième trimestre 2013 et en application de la norme
IFRS 5, compte tenu des échéances attendues pour la réalisation
effective des cessions, Activision Blizzard et le groupe Maroc Telecom
sont présentés dans le compte de résultat comme des activités cédées
ou en cours de cession. En pratique, leur contribution, jusqu’à leur
cession effective, à chaque ligne du compte de résultat consolidé de
Vivendi (avant intérêts minoritaires) est regroupée sur la ligne « Résultat
net des activités cédées ou en cours de cession ».
Conformément à la norme IFRS 5, ces retraitements sont appliqués à
l’ensemble des périodes présentées dans les états financiers consolidés
(2013 et 2012) afin de rendre l’information homogène. Ainsi, les
contributions d’Activision Blizzard et du groupe Maroc Telecom ne sont
plus présentées dans les frais de personnel 2012 de Vivendi.
Par ailleurs, Vivendi a appliqué à compter du 1
er
janvier 2013 et avec
effet rétrospectif au 1
er
janvier 2012, la norme IAS 19 amendée –
Avantages du personnel, d’application obligatoire au sein de l’Union
européenne à compter de cette date.
Les frais de personnel
Frais de personnel (millions d’euros)
GRI
PM
OCDE
EC1
-
V
2013
2012
Donnée consolidée
2 686
2 479
La masse salariale
Masse salariale (millions d’euros)
GRI
PM
OCDE
EC1
-
V
2013
2012
Donnée consolidée
2 426
2 164
GC+
406
UMG
785
GVT
198
SFR
947
Corporate
56
Autres
34
