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Indicateurs sociétaux
Informations
sociétales
, sociales et environnementales
2.2.1.
Les quatre enjeux « cœur de métier » de Vivendi relèvent des droits de l’homme
Le Conseil des droits de l’homme des Nations unies a approuvé en 2011,
les « Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de
l’homme ».
Conscient de l’influence humaine et culturelle que le groupe exerce
sur des millions de clients et citoyens, et du rôle qu’il peut jouer
pour favoriser le vivre ensemble, Vivendi a défini quatre enjeux RSE
stratégiques « cœur de métier », qui relèvent des droits de l’homme :
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promotion de la diversité culturelle dans la production et la
distribution des contenus ;
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accompagnement et protection de la jeunesse dans ses usages
numériques ;
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partage des connaissances qui inclut le pluralisme des contenus,
l’accessibilité et l’éducation aux médias ;
p
p
valorisation et protection des données personnelles.
Ces enjeux qui font l’objet d’un reporting rigoureux depuis 2004 sont
intégrés dans le volet sociétal de la loi Grenelle II, dans la rubrique des
informations relatives aux actions engagées en faveur des droits de
l’homme (voir sections 1.1.1 et 2.1.1).
Les informations relatives au respect des conventions fondamentales de
l’Organisation internationale du travail (OIT) sont traitées dans la partie
concernant les fournisseurs et les sous-traitants (voir section 2.2.4)
et dans la section « Informations sociales » du présent chapitre
(voir section 3.2.7).
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2.2.1.1.
Promotion de la diversité culturelle dans la
production et la distribution des contenus
Promouvoir la diversité culturelle est, depuis 2003, une des priorités
sociétales de Vivendi qui entend encourager la diversité des répertoires
musicaux et des expressions cinématographiques, découvrir et
accompagner les nouveaux talents, promouvoir les artistes locaux et
valoriser le patrimoine.
Comme en témoigne le Projet pilote de reporting intégré, cette promotion
de la diversité culturelle crée de la valeur à la fois sociétale et financière
(voir chapitre 1 section 1.4.4). Depuis 2010, cet enjeu fait partie des
critères RSE pris en compte dans la rémunération variable des dirigeants
du groupe.
Afin d’illustrer concrètement le rôle majeur joué par la culture
pour stimuler la croissance économique et renforcer la cohésion
sociale, Vivendi a lancé en 2012 le site
Culture(s) with Vivendi
(cultureswithvivendi.com). Axé sur la diversité culturelle, ce site offre un
aperçu inédit des industries culturelles et du secteur des médias :
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la rubrique « Inspirations d’artistes » permet de mieux comprendre
la diversité des influences musicales et cinématographiques qui
irriguent la création artistique, en proposant aux internautes
d’explorer les univers d’artistes de genres différents et d’accéder à
des répertoires de musique ou de films diversifiés, parfois méconnus ;
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la rubrique consacrée aux « Métiers de la création » présente la
chaîne de valeur et la richesse des métiers des industries culturelles
et du secteur des médias au moyen d’interviews de professionnels ;
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la rubrique dénommée « Dialogue interculturel » met en lumière,
grâce à de nombreux témoignages d’artistes, d’étudiants ou
d’experts, la manière dont la culture favorise la compréhension
mutuelle et le vivre ensemble ;
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la rubrique « De Facto », par des faits et chiffres, des témoignages,
des études, positionne la culture au cœur du développement durable.
Une tribune privilégiée pour ceux et celles qui veulent mettre
en évidence le lien entre la culture, le développement humain,
l’ouverture aux autres, l’accès à la connaissance et la lutte contre
la pauvreté.
2.2.1.1.1. Diversité cinématographique et audiovisuelle
Principal contributeur au rayonnement des expressions audiovisuelles et
cinématographiques en France (métropole et DOM-TOM), Groupe Canal+
joue également un rôle significatif en Europe et en Afrique, grâce à ses
filiales. La diversité cinématographique est l’un des piliers de la ligne
éditoriale de sa chaîne Canal+ (voir Projet pilote de reporting intégré
chapitre 1 section 1.4.4 p. 18).
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Soutien à la création cinématographique en France
Pourcentage de films d’initiative française agréés
par le CNC financés par Canal+ et montants associés
GRI
PM OCDE
Périmètre couvert
MSS M3
1, 2
II, IV
Canal+
2014
2013
Canal+
40 % (132 M€)
54 % (153 M€)
En 2014, Canal+ reste le partenaire privilégié du cinéma français.
Il soutient activement la création en finançant 40 % de films d’expression
originale française agréés par le CNC (Centre national du cinéma
et de l’image animée) pour 132 millions d’euros. Le recul observé en 2014
par rapport à l’année précédente n’est pas lié à la politique d’acquisition
de Canal+, mais reflète l’évolution de la production en général,
notamment des décalages de tournage de films ambitieux en 2015.
2.2. Indicateurs sociétaux
Les sigles des référentiels cités sous l’intitulé des indicateurs sont
détaillés p. 46.
Les informations sociétales concernent les périmètres respectifs suivants
précisés au niveau des indicateurs et dans la note méthodologique
(voir section 5.1) :
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Groupe Canal+ (entités situés en France, en Pologne, en Afrique et
au Vietnam) sauf certains indicateurs qui ne sont pertinents que pour
la France ;
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Universal Music Group limité à un focus groupe de 9 pays
représentant 81 % du chiffre d’affaires global de ce groupe (Afrique
du Sud, Allemagne, Australie, Brésil, États-Unis, France, Japon, Pays-
Bas, Royaume-Uni). Pour certains indicateurs, ce périmètre est élargi
à d’autres entités qui présentent des initiatives intéressantes ;
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GVT (en cours de cession, voir section 1.1.3 du Rapport financier du
chapitre 4) ;
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Corporate (siège de Paris).
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Rapport annuel - Document de référence 2014