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Tableau de correspondances -
2014
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VIVENDI
Éléments généraux d’information Environnement (EN) Droits de l’homme (HR) Responsabilité des produits (PR) Economie (EC) Emploi, relations sociales et travail décent (LA) Société (SO)ÉLÉMENTS GÉNÉRAUX D’INFORMATION
Document de référence 2014 (DDR 2014)
@
Site institutionnel de Vivendi
Lignes directrices de la GRI (version G4)
intégrant le supplément sectoriel médias (MSS)
Où trouver cette information dans le DDR 2014
et sur le site institutionnel de Vivendi ?
Art. 225 Loi Grenelle II Principes du Pacte mondial des Nations uniesPrincipes
de l’OCDE
Aspect
GRI
Référence
indicateur Description de l’indicateur
7. ÉTHIQUE ET INTÉGRITÉ
G4-56
Valeurs, principes, normes et règles de l’organisation
tels que les codes de conduite et codes d’éthique
Chapitre 1, Section 2
« Activités » Chapitre 2Chapitre 3 :
p
Section 3.6
« Programme de vigilance »p
Section 4.3.3
« Composantes du contrôle interne »p
Section 4.4.1
« Activités de contrôle interne »p
Section 4.7
« Responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) »p. 20
p. 42
p. 144
p. 149
p. 150
p. 153
III.3
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RSE > Vision et enjeux > Politique RSE >
Un positionnement innovant> Intégration de la RSE dans la gouvernance et la stratégie du groupe >
Nos engagementsRSE > Nos huit enjeux prioritaires >
Accompagnement et protection de la jeunesse dans ses usages numériques>
Partage des connaissances>
Valorisation et protection des données personnelles>
Vigilance dans la conduite des affaires>
Accompagnement social et professionnel des salariésVivendi >
Programme de vigilanceFooter >
Charte sur la protection des données et des contenusCommentaires MSS
D-5
1
II.B.1
III.3
IV
7. ÉTHIQUE ET INTÉGRITÉ