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Tableau de correspondances -
2015
-
VIVENDI
Éléments généraux d’information Environnement (EN) Droits de l’Homme (HR) Responsabilité des produits (PR) Economie (EC) Emploi, relations sociales et travail décent (LA) Société (SO)ÉLÉMENTS GÉNÉRAUX D’INFORMATION
Document de référence 2015 (DDR 2015)
@
Site institutionnel de Vivendi
7. ÉTHIQUE ET INTÉGRITÉ
Lignes directrices de la GRI (version G4)
intégrant le supplément sectoriel médias (MSS)
Où trouver cette information dans le DDR 2015
et sur le site institutionnel de Vivendi ?
Art. 225
Loi Grenelle II
Principes du Pacte mondial des Nations unies Principes de l’OCDEPrincipes de
l’ONU relatifs aux
entreprises et aux
droits de l’Homme
(cadre de reporting)
Aspect
GRI
Référence
indicateur Description de l’indicateur
G4-41
(suite)
Commentaire MSS
Chapitre 2 :
p
Section 1.2.1
« Une mobilisation transversale »p
Section 3.1.1
« Les quatre enjeux « cœur de métier » de Vivendi relèvent des droits de l’Homme »Chapitre 3 :
p
Section 3.6
« Programme de vigilance »p
Section 4.3.3
« Composantes du contrôle interne »p. 51
p. 62
p. 155
p. 160
D-5
1
II.6
III.2.h
IV
C1
@
RSE > Nos huit enjeux RSE prioritaires >
Partage des connaissances>
Vigilance dans la conduite des affairesRSE > Rapports et performance > Indicateurs clés >
Indicateurs de gouvernement d’entrepriseVivendi >
Programme de vigilanceFooter >
Charte sur la protection des données et des contenus7. ÉTHIQUE ET INTÉGRITÉ
G4-56
Valeurs, principes, normes et règles
de l’organisation tels que les codes de conduite
et codes d’éthique
Chapitre 1, Section 1.5.4 « La « sphère d’influence » de Vivendi dans les droits de l’Homme au cœur de la création de valeur du groupe » Chapitre 2Chapitre 3 :
p
Section 3.6
« Programme de vigilance »p
Section 4.3.3
« Composantes du contrôle interne »p
Section 4.4.1
« Activités de contrôle interne »p
Section 4.7
« Responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) »p. 20
p. 46
p. 155
p. 160
p. 161
p. 164
III.3
A1
C1
@
RSE > Notre vision de la RSE des médias >
Nos engagementsRSE > Nos huit enjeux RSE prioritaires >
Accompagnement et protection de la jeunesse dans ses usages numériques>
Partage des connaissances>
Valorisation et protection des données personnelles>
Vigilance dans la conduite des affaires>
Accompagnement social et professionnel des salariésRSE > Rapports et performance > Rapports RSE >
COP 2015pp. 18, 26, 32, 39
Vivendi >
Programme de vigilanceFooter >
Charte sur la protection des données et des contenusCommentaires MSS
D-5
1
II.B.1
III.3
IV