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Tableau de correspondances -
2015
-
VIVENDI
Éléments généraux d’information Environnement (EN) Droits de l’Homme (HR) Responsabilité des produits (PR) Economie (EC) Emploi, relations sociales et travail décent (LA) Société (SO)Document de référence 2015 (DDR 2015)
@
Site institutionnel de Vivendi
ÉLÉMENTS GÉNÉRAUX D’INFORMATION
Lignes directrices de la GRI (version G4)intégrant
le supplément sectoriel médias (MSS)Où trouver cette information dans le DDR 2015
et sur le site institutionnel de Vivendi ?
Art. 225
Loi Grenelle II
Principes
du Pacte
mondial des
Nations unies
Principes
de l’OCDE
Principes de
l’ONU relatifs aux
entreprises et aux
droits de l’Homme
(cadre de reporting)
Aspect
GRI
Référence
indicateur Description de l’indicateur
1. STRATÉGIE ET ANALYSE
G4-1
Déclaration du décideur le plus haut placé de
l’organisation (directeur général, président ou
cadre dirigeant de même niveau, par exemple)
sur la pertinence du développement durable pour
l’organisation et sur sa stratégie pour y contribuer
Chapitre 3 :
p
Section 4.7
« Responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) »p
Section 4.8
« Perspectives »p. 164
p. 166
1-10
II.A.1
III.3.a
IV.4
A1
@
RSE >
Notre vision de la RSE des médiasRSE > Rapports et performance > Rapports RSE >
COP 2015p. 2
G4-2
Description des principaux impacts,
risques et opportunités
Chapitre 1 :
p
Section 1.5
« Création de valeur pour les parties prenantes du groupe »p
Section 3
« Facteurs de risques »Chapitre 2 :
p
Section 1.1
« La RSE, source de création de valeur pour Vivendi et ses parties prenantes »p
Section 1.2
« L’intégration de la RSE dans la gouvernance et la stratégie du groupe »p
Section 2.1
« Messages clés sociétaux »p
Section 2.2
« Messages clés sociaux »p
Section 2.3
« Messages clés environnementaux »Chapitre 3 :
p
Section 3.1.1.13
« Les Comités du Conseil de surveillance »p
Section 4.4
« Suivi et gestion des risques »p
Section 4.8
« Perspectives »p. 15
p. 44
p. 48
p. 51
p. 55
p. 58
p. 60
p. 130
p. 161
p. 166
II.A.10
III.2.f
B1
B2
B3
B4
C3
Commentaires MSS
@
RSE >
Notre vision de la RSE des médias>
Notre sphère d’influence dans les droits de l’Homme>
Notre démarche de reporting intégré au service de la création de valeurRSE > Rapports et performance > Rapports RSE >
COP 2015p. 6
2. PROFIL DE L’ORGANISATION
G4-3
Nom de l’organisation
Chapitre 3, Section 1.1
« Raison sociale et nom commercial »p. 102
G4-4
Principales marques et principaux produits
et services
Chapitre 1:
p
Section 1.5.3
« Le modèle d’affaires de Vivendi »p
Section 1.6
« Les métiers »p. 18
p. 30
III.1
G4-5
Lieu où se trouve le siège de l’organisation
Chapitre 3, Section 1.4 « Siège social, forme juridique et législation régissant les activités de Vivendi »p. 102
G4-6
Nombre de pays dans lesquels l’organisation
est implantée et nom de ceux où l’organisation
exerce d’importantes activités, ou qui sont
particulièrement concernés par les thèmes de
développement durable abordés dans le rapport
Chapitre 1 :
p
Section 1.2
« Chiffres clés »p
Section 1.6
« Les métiers » Chapitre 4, Section III Note 24 « Liste des principales entités consolidées ou mises en équivalence »p. 8
p. 30
p. 276
III.1
B3
@
RSE > Nos huit enjeux RSE prioritaires >
Développement économique, social et culturel des territoiresRSE > Rapports et performance > Indicateurs clés >
Indicateurs économiques