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Tableau de correspondances -
2015
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VIVENDI
Éléments généraux d’information Environnement (EN) Droits de l’Homme (HR) Responsabilité des produits (PR) Economie (EC) Emploi, relations sociales et travail décent (LA) Société (SO)ÉLÉMENTS GÉNÉRAUX D’INFORMATION
Document de référence 2015 (DDR 2015)
@
Site institutionnel de Vivendi
2. PROFIL DE L’ORGANISATION
Lignes directrices de la GRI (version G4)
intégrant le supplément sectoriel médias (MSS)
Où trouver cette information dans le DDR 2015
et sur le site institutionnel de Vivendi ?
Art. 225
Loi Grenelle II
Principes du Pacte mondial des Nations unies Principes de l’OCDEPrincipes de
l’ONU relatifs aux
entreprises et aux
droits de l’Homme
(cadre de reporting)
Aspect
GRI
Référence
indicateur Description de l’indicateur
G4-7
Nature du capital et forme juridique
Chapitre 3 :
p
Section 1.4
« Siège social, forme juridique et législation régissant les activités de Vivendi »p
Section 2.3
« Principaux actionnaires »p. 102
p. 111
III.1
Commentaire MSS
Chapitre 1, Section 1.6
« Les métiers »p. 30
IV
@
RSE > Nos huit enjeux RSE prioritaires >
Partage des connaissancesRSE > Rapports et performance > Indicateurs clés >
Indicateurs sociétauxG4-8
Marchés desservis (répartition géographique,
secteurs desservis et types de clients et de
bénéficiaires)
Chapitre 1 :
p
Section 1.2
« Chiffres clés »p
Section 1.6
« Les métiers »Chapitre 4, Section III Note 3.2
« Informations relatives aux zones géographiques »p. 8
p. 30
p. 225
III.1
III.2
G4-9
Taille de l’organisation : nombre de salariés,
nombre d’opérations, chiffre d’affaires net,
capital total (en séparant les dettes et les
capitaux propres), quantité de produits ou
de services fournis
Chapitre 1 :
p
Section 1.2
« Chiffres clés »p
Section 1.6
« Les métiers »Chapitre 2 :
p
Section 3.1.2
« L’impact territorial, économique et social de l’activité »p
Section 3.2
« Indicateurs sociaux »Chapitre 4, Section III Note 3
« Information sectorielle »p. 8
p. 30
p. 70
p. 76
p. 221
III.1
III.2
@
RSE > Rapports et performance > Indicateurs clés >
Indicateurs économiques>
Indicateurs sociauxCommentaires MSS
G4-10
Effectif total par type d’emploi, contrat de
travail, zone géographique et sexe; indiquer
si une part importante du travail est assurée
par des personnes ayant le statut juridique de
travailleurs indépendants ou par des personnes
autres que des salariés ou intérimaires, y compris
les salariés ou intérimaires des prestataires ;
indiquer toute variation importante du nombre
de personnes employées
Chapitre 1 :
p
Section 1.2
« Chiffres clés »p
Section 1.5.8
« La création de valeur pour les salariés »Chapitre 2 :
p
Section 3.1.2
« L’impact territorial, économique et social de l’activité »p
Section 3.2.1
« Emploi »p
Section 3.2.2
« Organisation du travail »p
Section 3.2.6
« Diversité et égalité des chances »p. 8
p. 26
p. 70
p. 76
p. 79
p. 85
B-1.1 à
B-1.4
II.A.3
V
@
RSE > Rapports et performance > Indicateurs clés >
Indicateurs sociétaux>
Indicateurs sociauxCommentaire MSS
@
RSE > Rapports et performance > Indicateurs clés >
Indicateurs sociauxG4-11
Pourcentage de l’ensemble des salariés couverts
par une convention collective
Chapitre 1, Section 1.5.8
« La création de valeur pour les salariés »Chapitre 2 :
p
Section 3.2.3
« Relations sociales »p
Section 3.2.7
« Promotion et respect des conventions fondamentales de l’OIT »p. 26
p. 81
p. 88
B-3.2
B-7.1
3
V.8
@
RSE > Rapports et performance > Indicateurs clés >
Indicateurs sociaux