Handicap

L’engagement de la différence.

Le groupe Vivendi favorise l’emploi des personnes handicapées au sein du groupe. L’association ARPEJEH (Accompagner la réalisation des projets d’études de jeunes élèves et étudiants handicapés) a été créée en 2008. Elle réunit des entreprises et des acteurs publics de tous secteurs, engagés dans une politique active en faveur de l’emploi des personnes handicapées, de l’égalité des chances et de la diversité.

L’association compte près de 40 entreprises dont L’Oréal, LVMH et Air France. Son président d’honneur est Stéphane Roussel, Directeur général en charge des Opérations et Membre du Directoire.

L’objectif de ARPEJEH est :

  • d’éviter que les jeunes élèves handicapés arrêtent trop tôt leurs études,
  • de les aider à lever une autocensure sur les études en leur montrant qu’ils peuvent faire une carrière professionnelle de qualité.

Pour y parvenir, l’association organise des ateliers découverte métiers dans les collèges. Ils sont l’occasion pour les jeunes handicapés de se rendre compte qu’une place existe pour eux dans les entreprises et qu’il est donc essentiel de poursuivre des études.

Au-delà de cet engagement, les filiales du groupe se mobilisent en faveur de programmes ou de partenariats sur le handicap à travers:

  • les recrutements,
  • l’adaptation des outils  et des procédures de recrutements,
  • les contrats en alternance,
  • l’adaptation des postes de travail,
  • l’aménagement et accessibilité des locaux,
  • la mise en place d’infrastructures nécessaires pour le travail à distance,
  • la formation des managers et des RH aux handicaps de toutes natures.