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Politique et éléments de rémunération des dirigeants mandataires sociaux
Informations concernant la société |
Gouvernement d’entreprise
| Rapports
M. Jean-Yves Charlier
Éléments de rémunération
(Prorata temporis)
Montant ou valorisation
(avant impôts et
charges sociales)
Présentation
Rémunération fixe
475 000 euros
Rémunération fixe brute arrêtée par le Conseil de surveillance du 11 décembre 2013
sur proposition du Comité des ressources humaines.
Rémunération variable 2013
versée en 2014
na
Rémunération variable 2014
versée en 2014
570 000 euros
Le Conseil de surveillance sur recommandation du Comité de gouvernance,
nomination et rémunération, a arrêté, lors de sa séance du 28 août 2014,
les éléments de la rémunération variable de M. Jean-Yves Charlier pour 2014.
Elle correspond à son bonus cible (prorata temporis) (se reporter à la section 3.3.1.4
du Document de référence), et lui a été versée lors de son départ.
Rémunération variable différée
na
Aucune rémunération variable différée.
Rémunération variable pluriannuelle
na
Aucune rémunération variable pluriannuelle.
Rémunération exceptionnelle
na
Aucune rémunération.
Options de souscription d’actions
(stock-options)
na
Depuis 2013, la société ne procède plus à des attributions de stock-options.
Actions de performance
na
M. Jean-Yves Charlier n’a bénéficié d’aucune attribution d’actions
de performance en 2014.
Jetons de présence
na
Comme l’ensemble des dirigeants mandataires sociaux au siège du groupe,
aucun versement de jeton de présence.
Avantages en nature
21 316 euros
Véhicule de fonction sans chauffeur et intéressement de droit commun
(accord collectif en vigueur chez Vivendi).
Éléments de rémunération différée
due ou attribuée en 2014 et qui
ont fait l’objet d’un vote préalable
de l’Assemblée générale au titre
de la procédure des conventions
et engagements réglementés
Montant
Présentation
Indemnité de départ
Aucun versement
M. Jean-Yves Charlier n’a bénéficié d’aucune indemnité de départ
au titre de son mandat social.
Indemnité de non-concurrence
Aucun versement
M. Jean-Yves Charlier ne bénéficie pas de ce type d’indemnité.
Régime de retraite additif
Aucun versement
À la suite de son départ du groupe M. Jean-Yves Charlier a perdu
le bénéfice du régime de retraite additif Vivendi SA.
na : non applicable.
3.3.2.
Principales rémunérations versées dans le groupe
Le montant des dix plus hautes rémunérations versées en France par
Vivendi SA au cours de l’exercice 2014 a été de 16,24 millions d’euros,
avantages en nature compris. Dans l’ensemble du groupe, en 2014,
et le montant des dix plus hautes rémunérations versées a été de
45,09 millions d’euros, avantages en nature compris.
Conformément aux règles de déontologie en vigueur dans le groupe
Vivendi, les dirigeants mandataires sociaux ou exécutifs ont renoncé à
percevoir des jetons de présence au titre des mandats d’administrateur
ou de représentant permanent au sein des filiales de la société contrôlées
au sens de l’article L. 233-16 du Code de commerce.
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Rapport annuel - Document de référence 2014