Tableau RSE - page 8

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Tableau de correspondances - 2013 - Vivendi
Stratégie et profil
Environnement (EN)
Droits de l’Homme
(HR)
Responsabilitédes produits (PR)
Economie (EC)
Emploi, relations sociales
et travail décent (LA)
Société (SO)
Strategie et profil
Indicateurs de performance GRI « de base »
Indicateurs de performance GRI « supplémentaires »
Document de référence 2013 (DDR 2013)
Site institutionnel de Vivendi @
Lignes directrices de la GRI (version G3.1),
MSS et TSS Où trouver cette information dans le DDR 2013
et sur le site institutionnel de Vivendi ?
Art. 225loi Grenelle IIPrincipes duPacte mondialdes Nationsunies Principes del’OCDE GRI G4
Aspect
GRI
Référence
Indicateur Description de l’indicateur
Gouvernance
4.8
Missions ou valeurs, codes de bonne conduite
et principes définis en interne par l’organisation
sur sa performance économique,
environnementale et sociale, et état
de leur mise en pratique
Chapitre 1 : Section2 « Activités »
Chapitre 2
Chapitre 3 :
„ „ Section 3.6« Programme de vigilance »
„ „ Section 4.3.3« Composantes du contrôle interne »
„ „ Section 4.4.1« Activités de contrôle interne »
„ „ Section 4.7« Responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) »
p.15
p.46
p.157
p.164
p.165
p.168
D-3.1
II
III.3
VI.6.d
G4-56.a
@
RSE >Politique de RSE
RSE > Intégration de la RSE dans la gouvernance >Nos engagements
RSE > Nos dix champs d’action prioritaires >Ethique et conduite des affaires
>Protection et accompagnement de la jeunesse
>Partage des connaissances
>Protection des données personnelles
>Valorisation des ressources humaines
>Respect de l’environnement et radiofréquences
Footer >Charte sur la protection des données et des contenus
Vivendi >Programme de vigilance
Commentaire MSS D-5
II.B.1
III.3
IV
4.9
Procédures définies par le Conseil d’administration
(ou assimilé) pour superviser la manière dont
l’organisation identifie et gère sa performance
économique, environnementale et sociale,
et notamment les risques, opportunités,
ainsi que le respect des normes internationales,
des codes de bonne conduite et des principes
Chapitre 2 : Section 1.2« L’intégration de la RSE dans la gouvernance et la stratégie du groupe »
Chapitre 3 :
„ „ Section 3.1.1« Le Conseil de surveillance »
„ „ Section 3.2« Le Directoire »
„ „ Section 3.6« Programme de vigilance »
„ „ Section 3.8« Comité des risques »
„ „ Section 4.1.3« Détermination des rémunérations et avantages différés
accordés aux membres du Directoire et à son Président »
„ „ Section 4.3« Procédures de contrôle interne »
„ „ Section 4.4« Suivi et gestion des risques »
p.51
p.120
p.137
p.157
p.159
p.161
p.163
p.165
II.A.10
G4-45
G4-46.a
G4-47.a
@
RSE > Vision et enjeux >Intégration de la RSE dans la gouvernance
>Messages clés sociétaux
Vivendi> Programme de vigilance
4.10
Processus d’évaluation de la performance
propre du Conseil d’administration (ou assimilé),
notamment du point de vue économique,
environnemental et social
Chapitre 3 :
„ „ Section 3.1.1« Le Conseil de surveillance »
„ „ Section 3.2« Le Directoire »
p.120
p.137 II.A.6 et 7 G4-44.a
@ RSE > Rapports et performance >Indicateurs clés >Indicateurs de gouvernement d’entreprise