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Rapport annuel - Document de référence -
2013
-
Vivendi
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Informations sociétales,
sociales
et environnementales
Indicateurs sociaux
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■
3.2.5.2. Nombre total d’heures de formation
Nombre total d’heures de formation
GRI
PM
OCDE
LA10
6
II.A.4
2013
2012
Donnée consolidée
2 030 609
1 998 069
GC+
85 779
UMG
39 398
GVT
1 359 952
SFR
254 464
GMT
285 823
Corporate
1 134
Autres
4 059
En 2013, le nombre d’heures de formation dont ont bénéficié
les collaborateurs a augmenté de 32 540 heures par rapport
à l’année 2012 (+2 %). Ce renforcement du nombre d’heures de
formation fait suite à la très forte progression observée en 2012 (+20 %
par rapport à 2011) confirmant l’importance de la formation donnée par
les sociétés du groupe. L’accroissement de l’investissement en capital
humain est particulièrement sensible chez GVT, où l’ensemble des
salariés bénéficient d’opportunités de formation exceptionnelles.
Nombre de collaborateurs ayant bénéficié
d’actions de formation
Le tableau ci-dessous recense le nombre de collaborateurs ayant
bénéficié au moins d’une action de formation dans l’année.
Si un salarié a réalisé plusieurs actions de formations, il n’est compté
qu’une seule fois.
Nombre de collaborateurs ayant bénéficié d’actions
de formation
GRI
PM
OCDE
LA10, LA11
6
II.A.4
2013
2012
Donnée consolidée
44 150 (83 %*)
41 804 (83 %*)
* % de l’effectif formé.
GC+
3 814
UMG
4 765
GVT
21 266
SFR
7 289
GMT
6 753
Corporate
59
Autres
204
L’importante proportion des salariés formés au moins une fois dans
l’année souligne la priorité donnée par Vivendi au développement des
compétences et de l’employabilité.
Heures de formation par salarié ayant bénéficié
d’une formation
Heures de formation par salarié ayant bénéficié
d’une formation
GRI
PM
OCDE
LA10
6
II.A.4
2013
2012
Donnée consolidée
46,0
47,8
GC+
22,5
UMG
8,3
GVT
63,9
SFR
34,9
GMT
42,3
Corporate
19,2
Autres
19,9
L’effort soutenu de formation dans le groupe Vivendi se traduit par la
hausse du nombre de collaborateurs bénéficiaires (+5,6 % par rapport
à 2012) et permet de conserver une excellente durée moyenne de
formation par salarié formé. Les indicateurs sur la formation sont
nettement tirés vers le haut par GVT.
