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Rapport financier | Rapport des Commissaires aux comptes sur les comptes consolidés | États financiers consolidés |
Rapport des Commissaires aux comptes sur les comptes annuels |
Comptes annuels de Vivendi SA
Note 20. Charges et produits financiers concernant les entreprises liées
Note 20.
Charges et produits financiers concernant les entreprises liées
Les charges et produits financiers concernant les entreprises liées sont
respectivement de 16,6 millions d’euros (dont 14,5 millions de charge
d’intérêts sur le compte courant avec UMG) et 53,1 millions d’euros (dont
37,1 millions d’euros de produit d’intérêts sur les comptes courants avec
Groupe Canal+ SA).
Note 21.
Rémunération des dirigeants
Les rémunérations brutes (avantages en nature inclus) versées par
Vivendi SA en 2014 aux membres du Directoire au titre de leur mandat
social se sont élevées à 4,8 millions d’euros (2,3 millions d’euros
en 2013) dont 0,8 million d’euros a été refacturé à une filiale, contre
0,0 million d’euros en 2013.
Les membres du Directoire rémunérés par Vivendi SA et en fonction au
31 décembre 2014 bénéficient également d’un régime de retraite additif
dont le coût s’est élevé à 1,9 million d’euros en 2014 contre 0,2 million
d’euros en 2013.
Le montant brut des jetons de présence versés au titre de l’exercice 2014
aux membres du Conseil de surveillance s’est élevé à 1,1 million d’euros
(par ailleurs, le Conseil de surveillance, dans sa séance des 4-5 avril 2014
a décidé d’allouer une rémunération supplémentaire de 130 000 euros
aux membres du Comité spécial, compte tenu de la charge de travail
occasionnée par la mission de ce comité mais également de la grande
qualité du travail accompli). Les rémunérations versées au Président du
Conseil de surveillance et au Censeur, au titre de 2014, se sont élevées,
quant à elles, respectivement à 0,3 million d’euros et 0,1 million d’euros.
Note 22.
Participation des dirigeants dans le capital
Le pourcentage du capital détenu directement au 31 décembre 2014 par
les membres du Directoire, du Conseil de surveillance et de la Direction
générale s’élevait à 0,03 % du capital social.
Note 23.
Effectif
L’effectif moyen annuel, pondéré en fonction du temps réel de présence
incluant le personnel temporaire et sous contrat à durée déterminée, a
été de 194 personnes contre 214 personnes en 2013.
Pour un effectif en activité au 31 décembre 2014 de 184 personnes contre
200 au 31 décembre 2013, la répartition par emploi est la suivante :
31/12/2014
31/12/2013
Ingénieurs et cadres
139
154
Agents de maîtrise
22
23
Autres collaborateurs
23
23
Total
184
200
320
Rapport annuel - Document de référence 2014