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Droits de l’homme
(HR)
Responsabilité
des produits (PR)
Société (SO)
DROITS DE L’HOMME
Environnement (EN) Emploi, relations sociales et travail décent (LA) Economie (EC)Tableau de correspondances -
2014
-
VIVENDI
Document de référence 2014 (DDR 2014)
@
Site institutionnel de Vivendi
20
ÉLÉMENTS SPÉCIFIQUES D’INFORMATION
Éléments généraux d’informationLignes directrices de la GRI (version G4)
intégrant le supplément sectoriel médias (MSS)
Où trouver cette information dans le DDR 2014
et sur le site institutionnel de Vivendi ?
Art. 225 Loi Grenelle II Principes du Pacte mondial des Nations uniesPrincipes
de l’OCDE
Aspect
GRI
Référence
indicateur Description de l’indicateur
Liberté
syndicale
et droit de
négociation
G4-HR4
Sites et fournisseurs identifiés au sein desquels
le droit à la liberté syndicale et à la négociation
collective pourrait ne pas être respecté ou est
fortement menacé, et mesures prises pour le respect
de ce droit
Chapitre 2 :
p
Section 2.1.3 « Une vigilance à l’égard des fournisseurs adaptée au secteur des médias et des contenus »p
Section 2.2.4 « Prise en compte de la RSE dans la politique d’achat et dans la relation avec les fournisseurs et sous-traitants »p
Section 3.2.7
« Promotion et respect des conventions fondamentales de l’OIT »p. 48
p. 58
p. 76
B-7.1
D-3.2
1, 2, 3
V.1.a
V.8
@
RSE > Nos huit enjeux prioritaires >
Vigilance dans la conduite des affaires>
Accompagnement social et professionnel des salariésRSE > Rapports et performance > Indicateurs clés >
Indicateurs sociauxInterdiction
du travail des
enfants
G4-HR5
Sites et fournisseurs identifiés comme présentant
un risque substantiel d’incidents liés au travail des
enfants et mesures prises pour contribuer à abolir
efficacement ce type de travail
Chapitre 2 :
p
Section 2.1.3 « Une vigilance à l’égard des fournisseurs adaptée au secteur des médias et des contenus »p
Section 2.2.4 « Prise en compte de la RSE dans la politique d’achat et dans la relation avec les fournisseurs et sous-traitants »p
Section 3.2.7
« Promotion et respect des conventions fondamentales de l’OIT »p. 48
p. 58
p. 76
B-7.4
D-3.2
1, 2, 5
II.A.12 et 13
IV.3
V.1.c
@
RSE > Nos huit enjeux prioritaires >
Vigilance dans la conduite des affaires>
Accompagnement social et professionnel des salariésRSE > Rapports et performance > Indicateurs clés >
Indicateurs sociauxAbolition du
travail forcé ou
obligatoire
G4-HR6
Sites et fournisseurs identifiés comme présentant un
risque substantiel d’incidents relatifs au travail forcé
ou obligatoire et mesures prises pour contribuer à
l’abolir sous toutes ses formes
Chapitre 2 :
p
Section 2.1.3 « Une vigilance à l’égard des fournisseurs adaptée au secteur des médias et des contenus »p
Section 2.2.4 « Prise en compte de la RSE dans la politique d’achat et dans la relation avec les fournisseurs et sous-traitants »p
Section 3.2.7
« Promotion et respect des conventions fondamentales de l’OIT »p. 48
p. 58
p. 76
B-7.3
D-3.2
1, 2, 4
II.A.12 et 13
IV.3
V.1.d
@
RSE > Nos huit enjeux prioritaires >
Vigilance dans la conduite des affaires>
Accompagnement social et professionnel des salariésRSE > Rapports et performance > Indicateurs clés >
Indicateurs sociauxPratiques de
sécurité
G4-HR7
Pourcentage d’agents de sécurité formés aux
politiques ou procédures de l’organisation relatives
aux droits de l’homme applicables dans leur activité
Non pertinent
D-5
1, 2
II.A.8
Droits des
populations
autochtones
G4-HR8
Nombre total d’incidents de violations des droits des
peuples autochtones et mesures prises
Non pertinent
D-1.2
1, 2
IV
Évaluation
G4-HR9
Nombre total et pourcentage de sites qui ont fait
l’objet d’examens relatifs aux droits de l’homme ou
d’évaluations des impacts
Chapitre 2 :
p
Section 1.2.1
« Une mobilisation transversale »p
Section 2.2.1
« Les quatre enjeux « cœur de métier » de Vivendi relèvent des droits de l’homme »p
Section 3.2.7
« Promotion et respect des conventions fondamentales de l’OIT »Chapitre 3 :
p
Section 4.3
« Procédures de contrôle interne »p
Section 4.4
« Suivi et gestion des risques »p. 44
p. 49
p. 76
p. 148
p. 150
D-5
1, 2, 3, 4,
5, 6
IV
Commentaire MSS