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Page Background Droits de l’homme (HR) Responsabilité des produits (PR) Société (SO)

DROITS DE L’HOMME

Environnement (EN) Emploi, relations sociales et travail décent (LA) Economie (EC)

Tableau de correspondances -

2014

-

VIVENDI

Document de référence 2014 (DDR 2014)

@

Site institutionnel de Vivendi

21

ÉLÉMENTS SPÉCIFIQUES D’INFORMATION

Éléments généraux d’information

Lignes directrices de la GRI (version G4)

intégrant le supplément sectoriel médias (MSS)

Où trouver cette information dans le DDR 2014

et sur le site institutionnel de Vivendi ?

Art. 225 Loi Grenelle II Principes du Pacte mondial des Nations unies

Principes

de l’OCDE

Aspect

GRI

Référence

indicateur Description de l’indicateur

Évaluation

du respect

des droits de

l’homme chez

les fournisseurs

G4-HR10

Pourcentage de nouveaux fournisseurs contrôlés

à l’aide de critères relatifs aux droits de l’homme

Chapitre 2 :

p

Section 2.1.3 « Une vigilance à l’égard des fournisseurs adaptée au secteur des médias et des contenus »

p

Section 2.2.4 « Prise en compte de la RSE dans la politique d’achat et dans la relation avec les fournisseurs et sous-traitants »

p. 48

p. 58

D-3.1

D-3.2

1, 2, 3, 4,

5, 6

II.A.12 et 13

IV.3

@

RSE > Nos huit enjeux prioritaires >

Vigilance dans la conduite des affaires

RSE > Rapports et performance > Indicateurs clés >

Indicateurs sociétaux

G4-HR11

Impacts négatifs substantiels, réels et potentiels,

sur les droits de l’homme dans la chaîne

d’approvisionnement et mesures prises

Chapitre 2 :

p

Section 2.1.3 « Une vigilance à l’égard des fournisseurs adaptée au secteur des médias et des contenus »

p

Section 2.2.1 « Les quatre enjeux « cœur de métier » de Vivendi relèvent des droits de l’homme »

p

Section 3.2.7

« Promotion et respect des conventions fondamentales de l’OIT »

p. 48

p. 49

p. 76

D-3.1

D-3.2

1, 2, 3, 4,

5, 6

II.A.12 et 13

IV.3

Mécanismes de

règlement des

griefs relatifs

aux droits de

l’homme

G4-HR12

Nombre de griefs concernant les impacts sur les droits

de l’homme déposés, examinés et réglés via des

mécanismes officiels de règlement des griefs

Chapitre 1, Section 3

« Litiges »

Chapitre 4 :

p

Section III, Note 26

« Litiges »

p

Section IV.3, Note 25

« Litiges »

p. 32

p. 282

p. 324

D-5

1, 2

IV.6

Commentaire MSS

Chapitre 2 :

p

Section 2.2.1 « Les quatre enjeux « cœur de métier » de Vivendi relèvent des droits de l’homme »

p

Section 2.2.3

« Relations avec les parties prenantes »

p

Section 2.2.5

« Loyauté des pratiques »

p. 49

p. 57

p. 59

@

RSE > Nos huit enjeux prioritaires >

Promotion de la diversité culturelle dans la production et la distribution de contenus

>

Accompagnement et protection de la jeunesse dans ses usages numériques

>

Partage des connaissances

>

Valorisation et protection des données personnelles

>

Vigilance dans la conduite des affaires

Vivendi >

Programme de vigilance

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