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Indicateurs sociétaux
L’impact territorial, économique et social de l’activité
UMG mène de nombreuses actions de soutien, de partenariat et de
mécénat. Celles-ci sont conduites par chaque entité au sein de leur pays
ou territoire. Parmi ces actions, nombreuses sont celles qui promeuvent
l’épanouissement des jeunes grâce à la musique ou viennent en aide aux
personnes fragilisées :
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au Royaume-Uni, UMG a conclu un accord de partenariat avec
East
London Arts & Music
(ELAM), une école gratuite pour les 16 à 19 ans,
dont le programme pédagogique place la musique et les industries
créatives au cœur de l’éducation des jeunes pour encourager
l’expression de leurs talents artistiques ;
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p
au Brésil, UMG soutient l’école de musique symphonique, chant
et théâtre voulue par Zeca Pagodinho, artiste emblématique du
catalogue, au profit des enfants et adolescents d’un quartier
populaire de Rio ;
p
p
face à l’épidémie d’Ebola, UMG s’est mobilisé avec ses artistes,
notamment sa filiale française qui a été partenaire de trois initiatives
caritatives parmi lesquelles la production de la compilation « Stop
Ebola » à laquelle ont participé bénévolement 32 artistes de la
maison de disques ;
au Royaume-Uni, UMG sponsorise à 100 % l’
EMI Music Sound
Foundation
, qui parraine 36 écoles de musique et d’arts du spectacle,
et attribue des bourses individuelles pour l’achat d’instruments de
musique et la formation des enseignants à la hauteur de 5,4 millions
de livres sterling depuis sa fondation (dont 500 000 en 2014). Depuis
une décennie, UMG accompagne aussi
The Roundhouse
, célèbre
salle de concert et studio londonien, dans son travail auprès des
jeunes défavorisés : UMG assure plus particulièrement le projet
On
Track
, un programme de formation gratuit de six semaines qui permet
chaque année à une vingtaine de chômeurs de moins de 25 ans
d’acquérir des compétences professionnelles en lien avec l’écriture,
la performance et l’enregistrement de musiques en studio et en live.
De la même manière, UMG est partenaire du programme « Junior
Sparks » proposé par le
Royal College of Music
qui permet aux
enfants issus de milieux défavorisés d’avoir accès à un programme
personnalisé d’éducation et de formation musicale pendant trois ans.
Toujours dans l’optique de contribuer à satisfaire le droit des plus
jeunes à bénéficier d’une éducation musicale, UMG a soutenu en
2014 la campagne « Don’t Stop The Music » promue par le pianiste
James Rhodes pour pousser le gouvernement britannique à garantir
à chaque enfant le droit d’apprendre à jouer d’un instrument de
musique. UMG a notamment été impliqué dans la rénovation de
6 000 instruments de musique qui ont été offerts par le grand public
pour être ensuite redistribués dans les écoles ;
UMG soutient également plusieurs projets qui viennent en aide aux
personnes fragilisées : ainsi par exemple, aux États Unis, UMG et
ses artistes apportent un soutien financier et humain à
Musicians
on Call
, association qui intervient en milieu hospitalier ; de même,
UMG soutient l’association Solidarité SIDA en France et la
charity
Nordoff-Robbins (association de musicothérapie) au Royaume-Uni
et en Australie. UMG soutient également le programme Telethon
dans les pays de la région andine (Équateur, Colombie, Costa Rica,
Guatemala, Panama, Honduras et Salvador) où près de 11 millions de
dollars ont été collectés en 2014.
GVT a significativement accru les ressources consacrées à ses actions
de solidarité. L’opérateur apporte son soutien à de nombreux festivals
de musique ou encore à des associations œuvrant pour l’accès aux
technologies de l’information et pour la cohésion sociale. L’Instituto
Canta Gente Boa, dont GVT est partenaire, a ainsi pu organiser en 2014,
35 ateliers de musique à destination de jeunes des communautés
défavorisées de Rio de Janeiro. Par ailleurs, les actions volontaires
menées auprès d’associations partenaires de l’opérateur ont été
dynamisées par la création de comités dédiés à l’organisation de telles
initiatives dans cinq villes où l’entreprise est implantée. Ce comité
s’accompagne par la mise en œuvre de programmes de formations
spécifiques pour les employés désireux de s’impliquer dans ces actions.
Les bénévoles de GVT ont ainsi pu s’impliquer dans de nombreux projets
au cours de 2014, tels que « GVT na Praha » (qui a vu GVT contribuer à la
revitalisation de plusieurs espaces publics à proximité de ses bureaux à
Sao Paolo) et « Massao Na Massa » (un projet encadré par l’association
ASID – Action Sociale pour l’Égalité des Différences − qui consiste
à intervenir dans les établissements scolaires dédiés aux enfants
handicapés en vue d’en améliorer les infrastructures et de conseiller les
dirigeants sur les meilleures pratiques de gestion de ces structures).
Politiques et actions menées en faveur du travail bénévole
des collaborateurs engagés dans le cadre des actions
de soutien, partenariat et mécénat
GRI
PM OCDE
Périmètre couvert
G4-EC7, EC8,
SO1
-
II.A.3, 4 et
5, IX.5
Groupe Canal+
UMG (Focus 9 pays)
GVT
En 2014, une centaine de talents et de salariés de Groupe Canal+ ont
été mobilisés pour un événement de sensibilisation à l’économie
collaborative, place de l’Hôtel de Ville à Paris : à l’occasion de la diffusion
du documentaire
Global Partage
sur la chaîne, les collaborateurs ont
animé des stands consacrés à l’échange de biens culturels et distribué
des produits issus des invendus des supermarchés. Aussi, dans le
cadre de l’exposition « Canal+ Xavier Veilhan » conçue pour les 30 ans
de Canal+ au Palais de Tokyo, plusieurs dizaines de collaborateurs ont
été impliqués dans l’animation des rencontres avec le public, parmi
lesquelles : des ateliers Guignols, des master class cinéma, un casting
nouveaux talents et une rencontre avec les auteurs de la série
Bref
.
UMG a mis en place des programmes spécifiques pour encourager ses
salariés à s’impliquer dans des actions de solidarité (programme « Give
a Day Away », lancé en 2014 au Royaume-Uni). Par ailleurs, dans de
nombreux pays, les collaborateurs du groupe vont régulièrement à
la rencontre des publics – notamment les plus jeunes − intéressés
par les métiers de la musique. Aussi, au Royaume-Uni, le programme
éducatif
Utalks
a permis de nombreuses discussions entre les salariés
d’UMG et des jeunes de tous horizons géographiques, sociaux et
culturels (jeunes musiciens lors du Festival national de
Music For Youth
,
étudiants de la
Manchester University
, nouveaux talents de musique
urbaine de l’
Urban Development
, participants au projet
Go Think Big
).
En Allemagne, les collaborateurs interviennent régulièrement dans le
cadre des formations dispensées par la Popakademie de Mannheim (une
école qu’UMG a accompagnée dès sa fondation) ainsi que par l’Université
Beuth et le campus ESCP de Berlin. Au Japon, en 2014, les équipes
d’UMG ont accueilli une centaine de jeunes pour une présentation des
métiers de l’industrie musicale.
Chez GVT, un portail dédié au bénévolat des collaborateurs a été lancé
(voluntariadogvt.v2v.net). Il poursuit plusieurs objectifs : faire connaître
les initiatives dans lesquelles les salariés peuvent s’impliquer (qu’elles
soient soutenues par GVT ou prises à l’initiative des collaborateurs) à
l’aide de fiches, d’articles et d’un moteur de recherche adapté ; suivre les
travaux des cinq comités de volontaires créés en 2014 (voir ci-contre) ;
fournir un espace sécurisé où les salariés peuvent échanger sur les
projets ; sensibiliser aux règles de bonne conduite à l’aide d’un « Guide
du volontaire » disponible en ligne. À la date d’établissement du présent
Cahier, plus de 550 salariés sont inscrits et 48 actions renseignées sur
le portail.
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Cahier des indicateurs extra-financiers 2014