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Indicateurs sociaux
Organisation du travail
Les frais de personnel
Frais de personnel
(millions d’euros)
GRI
PM
OCDE
G4-EC1
-
V
2014
2013
Donnée consolidée
1 308
1 361
La masse salariale
Masse salariale
(millions d’euros)
GRI
PM
OCDE
G4-EC1
-
V
2014
2013
GC+
437
406
UMG
730
785
Vivendi Village
39
34
Corporate
57
56
Total
1 263
1 281
La masse salariale rapportée au chiffre d’affaires
Masse salariale rapportée au chiffre d’affaires
GRI
PM
OCDE
G4-EC1
-
V
2014
2013
Donnée consolidée
12,52 %
12,49 %
L’intéressement et la participation (France)
Cet indicateur comprend, par nature, les sociétés du groupe en France
qui ont mis en place des accords collectifs d’intéressement et/ou de
participation.
Intéressement et participation en France
(millions d’euros)
GRI
PM
OCDE
G4-EC1
-
V
Donnée consolidée
2014
2013
Intéressement
19,4
14,9
Participation
7,7
8,4
5.2. Organisation du travail
■
■
5.2.1. Organisation du temps du travail
Les effectifs salariés à temps plein et à temps partiel
Salariés à temps plein et à temps partiel
GRI
PM
OCDE
G4-10
-
V
2014
2013
Temps
plein
Temps
partiel
Temps
plein
Temps
partiel
GC+
6 599
434
5 573
444
UMG
7 306
286
7 386
263
Vivendi Village
604
144
605
121
Corporate
186
12
215
13
Sous-total
14 695 (94 %)
876 (6 %) 13 779 (94 %)
841 (6 %)
GVT
17 823
164
17 318
69
Total
32 518 (97 %) 1 040 (3 %) 31 097 (97 %)
910 (3 %)
Le groupe Vivendi recourt peu aux contrats à temps partiel. Le taux de
salariés à temps partiel est calculé en rapportant le nombre de salariés
travaillant à temps partiel au nombre total de salariés du groupe Vivendi.
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Cahier des indicateurs extra-financiers 2014