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Indicateurs sociaux
Relations sociales
Les accords collectifs signés en France
Accords collectifs totaux signés ou renouvelés
GRI
PM
OCDE
G4-11
3
V.8
2014
2013
GC+
10
14
UMG
2
2
Vivendi Village
1
1
Siège
4
4
Total
17
21
Le champ retenu dans ce tableau (France) est celui pour lequel nous
disposons d’un reporting exhaustif. Dans de nombreux pays à l’étranger,
la notion d’accord collectif ne correspond pas à celle définie en France.
Tous les accords et les avenants signés dans le groupe Vivendi sont
comptés dans ce tableau ; ceux signés dans une UES (Unité Économique
et Sociale) ne sont comptabilisés qu’une seule fois.
Accords collectifs et répartition par thème
GRI
PM
OCDE
G4-11, G4-LA8
3
V.8, V.4.c
2014
2013
Rémunérations
65 %
43 %
Dialogue social
6 %
5 %
Santé et sécurité
17 %
14 %
Restructurations
-
-
Autres thèmes
12 %
38 %
En 2014, le nombre d’accords ou avenants portant sur les rémunérations
est toujours important. En effet, cette catégorie couvre les accords liés
aux négociations annuelles obligatoires ou facultatives, aux dispositifs
d’intéressement (Canal+ Guadeloupe, Canal+ Overseas, etc.), de
participation et de retraite complémentaire PERCO (UES Canal+).
La rubrique « Autres thèmes » recense notamment un accord sur la mise
en place d’un compte épargne temps et l’égalité professionnelle (UES
Canal+) et l’aménagement du temps de travail (Digitick).
Nombre de représentants du personnel
GRI
PM
OCDE
G4-LA11
-
V.1.b
2014
2013
Donnée consolidée
240
244
Cet indicateur couvre les filiales basées en France (métropolitaine et
Dom-Tom), ainsi que certaines entités de Groupe Canal+ à l’étranger qui
sont organisées selon le modèle social français.
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Cahier des indicateurs extra-financiers 2014