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Informations sociétales,
sociales
et environnementales
Indicateurs sociaux
Les motifs des départs
*
Répartition des départs par motif
GRI
PM
OCDE
G4-LA1
6
V
2014
2013
Démission
3 480
4 005
Licenciement individuel
4 446
4 281
Licenciement économique
419
301
Fin de CDD
1 188
1 151
Retraite
22
21
Autres causes
198
269
Total
9 753
10 028
*
Ces données incluent le périmètre de GVT.
Le nombre de licenciements économiques et individuels s’élève à 4 865
en 2014 dont 96 % à l’international et 4 % en France.
62 % des sorties pour fin de CDD concernent la France et 38 %
l’international.
Les sorties chez GVT représentent 66 % du nombre total des sorties du
groupe. Ce chiffre est en diminution grâce au renforcement de la politique
de fidélisation de ses collaborateurs développée par GVT.
Les départs pour « autres causes » couvrent notamment les départs
pour motifs personnels, les ruptures conventionnelles ou à l’amiable, les
ruptures pendant la période d’essai, les départs pour faute, etc.
■
■
3.2.1.4.
Rémunérations
En application de la norme IFRS 5 –
Actifs non courants détenus en
vue de la vente et activités abandonnées
, GVT, SFR, Maroc Telecom et
Activision Blizzard sont présentés dans les états financiers consolidés
de Vivendi comme des activités cédées ou en cours de cession selon les
modalités suivantes :
p
p
cession en cours au 31 décembre 2014 : le 18 septembre 2014,
Vivendi et Telefonica ont signé l’accord de cession de GVT. En
conséquence, à compter du troisième trimestre 2014, GVT est
présenté dans les comptes de résultat et les tableaux de flux de
trésorerie consolidés comme une activité en cours de cession.
Sa contribution à chaque ligne du bilan consolidé de Vivendi au
31 décembre 2014 est regroupée sur les lignes « Actifs des métiers
cédés ou en cours de cession » et « Passifs associés aux actifs des
métiers cédés ou en cours de cession » ;
p
p
cessions réalisées au 31 décembre 2014 : Vivendi a déconsolidé
SFR, le groupe Maroc Telecom et Activision Blizzard respectivement
à compter du 27 novembre 2014, du 14 mai 2014 et du 11 octobre
2013. Ces 3 activités sont présentées dans les comptes de résultat
et les tableaux de flux de trésorerie consolidés comme des activités
cédées ou en cours de cession.
Les frais de personnel
Frais de personnel
(millions d’euros)
GRI
PM
OCDE
G4-EC1
-
V
2014
2013
Donnée consolidée
1 308
1 361
La masse salariale
Masse salariale
(millions d’euros)
GRI
PM
OCDE
G4-EC1
-
V
2014
2013
GC+
437
406
UMG
730
785
Vivendi Village
39
34
Corporate
57
56
Total
1 263
1 281
La masse salariale rapportée au chiffre d’affaires
Masse salariale rapportée au chiffre d’affaires
GRI
PM
OCDE
G4-EC1
-
V
2014
2013
Donnée consolidée
12,52 %
12,49 %
L’intéressement et la participation (France)
Cet indicateur comprend, par nature, les sociétés du groupe en France
qui ont mis en place des accords collectifs d’intéressement et/ou de
participation.
Intéressement et participation en France
(millions d’euros)
GRI
PM
OCDE
G4-EC1
-
V
Donnée consolidée
2014
2013
Intéressement
19,4
14,9
Participation
7,7
8,4
67
Rapport annuel - Document de référence 2014