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Informations sociétales,
sociales
et environnementales
Indicateurs sociaux
Embauches en CDD et en CDI
GRI
PM
OCDE
G4-10, G4-LA1
-
V
2014
2013
Total
Embauches CDI
Embauches CDD
Total
Embauches CDI
Embauches CDD
GC+
1 612
765
847
1 515
759
756
UMG
1 534
956
578
1 420
937
483
Vivendi Village
280
245
35
324
293
31
Corporate
11
2
9
4
-
4
Sous-total
3 437
1 968
1 469
3 263
1 989
1 274
GVT
7 041
7 041
-
7 956
7 956
-
Total
10 478
9 009
1 469
11 219
9 945
1 274
Les embauches en France
Cet indicateur couvre les entités du groupe en France métropolitaine et
dans les DOM-TOM. Le taux d’embauche en CDI indiqué dans le tableau
ci-dessous correspond au nombre de CDI rapporté au nombre total
d’embauches dans chaque métier.
Le nombre d’embauches en CDD correspond au nombre total
d’embauches duquel est déduit le nombre d’embauches en CDI.
Embauches en France
GRI
PM
OCDE
G4-10, G4-LA1
6
V
2014
2013
Total
Embauches
en CDI
Total
Embauches
en CDI
GC+
832 240 (29 %)
803 162 (20 %)
UMG
119 44 (37 %)
127 61 (48 %)
Vivendi Village
124 90 (73 %)
165 143 (87 %)
Siège
11 2 (18 %)
4
- (0 %)
Total
1 086 376 (35 %)
1 099 366 (33 %)
Dans les sociétés françaises, la proportion moyenne d’embauches en CDI
s’établit à 35 % en 2014, contre 33 % en 2013.
Les sorties du groupe
Sorties du groupe
GRI
PM
OCDE
G4-LA1
6
V
2014
2013
GC+
1 428
1 512
UMG
1 588
1 336
Vivendi Village
255
286
Corporate
41
29
Sous-total
3 312
3 163
GVT
6 441
6 865
Total
9 753
10 028
Les données de ce tableau recensent la totalité des sorties des sociétés
du groupe, indépendamment du motif. Il peut être mis en parallèle avec
le tableau recensant le total des entrées dans le groupe.
À noter : les mesures prises par GVT pour renforcer sa culture d’entreprise
entraînent un ralentissement des sorties.
Les embauches en CDD et en CDI
En dehors de la France, pour cet indicateur la notion de contrat à durée
indéterminée correspond à une présence du salarié dans l’entreprise
supérieure à 18 mois ; une présence de moins de 18 mois est,
quant à elle, assimilée à un contrat à durée déterminée.
La politique interne de GVT généralise les embauches sous contrat de
travail à durée indéterminée.
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Rapport annuel - Document de référence 2014