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Indicateurs sociétaux
Les quatre enjeux « cœur de métier » de Vivendi relèvent des droits de l’Homme
Dans la même optique, Canal+ Afrique a été partenaire de la première
édition du
Land of African Business
qui s’est tenu en marge de la COP 21
en décembre 2015 à Paris. Cet événement, sous le haut patronage
du ministre de l’Économie, de l’Industrie et des Finances français,
constitue un lieu d’échange de bonnes pratiques pour les entreprises
innovantes africaines et européennes. Le groupe s’est ainsi associé à
la table ronde « L’Afrique au féminin » (titre inspiré du programme de
Canal+ Afrique pour repérer et accompagner les jeunes cinéastes
africaines). Cette table ronde a été l’occasion de discuter du rôle de la
production artistique et culturelle en Afrique ainsi que de la place des
femmes dans cette production. Le groupe a aussi accompagné de jeunes
entrepreneuses africaines ou issues de la diaspora en remettant le prix
de l’entrepreneuriat féminin des
African Rethink Awards
.
4.1.2.
ACCOMPAGNEMENT ET PROTECTION
DE LA JEUNESSE DANS SES USAGES
NUMÉRIQUES
Dans un environnement numérique qui bouleverse les usages médias et
les pratiques culturelles, Vivendi a un rôle de premier plan à jouer afin de
permettre aux jeunes publics de s’épanouir, d’exprimer leur créativité et
d’accéder aux savoirs et à l’éducation aux médias. Ainsi, Vivendi a défini,
dès 2003, l’accompagnement et la protection de la jeunesse comme un
enjeu stratégique « cœur de métier » de sa politique RSE (voir chapitre 2
section 1.1.1 du Document de référence 2015). Depuis 2010, cet enjeu
fait partie des critères RSE pris en compte dans la rémunération variable
des dirigeants du groupe.
4.1.2.1. Accompagnement des jeunes publics
INITIATIVES VISANT À PERMETTRE AUX JEUNES
D’EXERCER LEURS TALENTS CRÉATIFS ET CITOYENS
GRI
PM OCDE Périmètre couvert
MSS M7
1, 2
II, IV
UMG
Groupe Canal+
Corporate
Impliquer les jeunes citoyens et étudiants aux réflexions sur la RSE des
médias s’inscrit pleinement dans la démarche de Vivendi. C’est pourquoi,
dans le cadre de son partenariat avec Sciences Po (voir chapitre 2 section
2.1.2.1 du Document de référence 2015), Vivendi a souhaité solliciter
le point de vue des étudiants du programme Europe-Afrique en les
invitant à rédiger un essai sur le thème de la diversité culturelle et du
numérique en Afrique. Les étudiants, âgés de 17 à 19 ans, ayant réalisé
les meilleurs essais ont été récompensés lors d’une cérémonie à l’Unesco
qui célébrait les dix ans de la Convention sur la protection et la promotion
de la diversité des expressions culturelles. Leurs écrits ont été publiés sur
Culture(s) with Vivendi
.
Le site
Culture(s) with Vivendi
est référencé parmi les ressources
pédagogiques recommandées par le MOOC «
Do It Yourself
– éducation
aux médias et à l’information » piloté par la sociologue des médias Divina
Frau-Meigs. Le site figure plus précisément dans la section « Exposer les
élèves à un dialogue interculturel pour le vivre ensemble et le respect de
la diversité culturelle ».
En 2015, plusieurs programmes des chaînes Jeunesse de Groupe Canal+
ont encouragé les enfants à révéler leurs talents et compétences.
En complément de l’émission
Le Club des super-héros
, Piwi+ a proposé
sur sa chaîne des ateliers de travaux manuels, pour encourager les
enfants à créer des choses par eux-mêmes. Sur Télétoon+, le
Kids Talents
de Kids 20 a permis aux jeunes téléspectateurs de venir se produire sur
le plateau de l’émission, pour de courtes démonstrations de chant ou de
danse. En Pologne, après avoir lancé un appel à contributions auprès des
jeunes téléspectateurs, Télétoon Sport a diffusé les vidéos réalisées par
les enfants, sur le thème du basketball.
Par ailleurs, Canal+ tient à dénicher et faire surgir de jeunes journalistes
talentueux et prometteurs grâce à ses deux
Grands matchs
, sur le
thème de l’information et du sport. L’édition 2015 de ces concours, à
destination des étudiants en dernière année d’école de journalisme, a
offert aux gagnants la possibilité d’intégrer l’équipe de rédaction de la
chaîne pour un an. Canal+ a également reconduit en 2015 le
Grand match
de l’innovation
, qui invite des jeunes à élaborer un concept innovant
d’émission. Ce concours est l’occasion pour les candidats sélectionnés,
accompagnés par des « coaches », de présenter leurs projets aux
dirigeants de la chaîne, ce qui, le cas échéant, leur permettra de rejoindre
les équipes de Canal+ ou de participer à la mise en œuvre de leur projet.
En Afrique, Canal+ a lancé en novembre 2015 le projet
MDR !
, en
partenariat avec CFI, l’agence française de coopération médias, pour
identifier et former les talents africains de demain qui participeront à la
création de nouveaux programmes courts humoristiques. Les candidats
retenus recevront une formation à l’écriture et à la réalisation de séries.
Canal+ financera huit pilotes, et diffusera les meilleurs sur sa chaîne.
UMG mène également de nombreuses initiatives pour accompagner et
promouvoir une nouvelle génération d’artistes et de professionnels de
la musique. Les studios d’enregistrement Abbey Road, propriété d’UMG,
ont lancé en 2015 l’Abbey Road Institute. Cet institut d’éducation propose
des formations depuis septembre 2015. Après avoir été accompagnés par
les professionnels du studio, les étudiants obtiendront au bout d’un an
un diplôme d’ingénieur du son et de production musicale. Cette formation
est dispensée non seulement à Londres, emplacement historique des
studios, mais également en Australie, en Allemagne et en France.
En vue de la sortie de la chanson « Tell Everybody » destinée à
sensibiliser les populations aux objectifs de développement durable de
l’ONU (voir chapitre 2 section 2.1.2.2 du Document de référence 2015),
UMG, en partenariat avec le réalisateur Richard Curtis, a organisé un
grand concours auprès des jeunes Africains pour en écrire les paroles,
qui comportent des passages en anglais, en français, en pidgin, en
swahili et en zulu. Près de 6 000 jeunes issus de 24 pays ont envoyé leurs
propositions de paroles, via leur téléphone mobile.
En Australie, UMG s’est allié en 2015 avec l’association caritative
Musicians Making a Difference, qui propose des thérapies artistiques à
des dizaines de milliers de jeunes en difficulté. Ensemble, ils ont lancé
la campagne #MMAD4U, pour encourager et faire connaître le travail
de l’association, notamment par le biais d’une grande campagne sur
Instagram. Dans ce cadre, UMG a notamment accueilli dix jeunes pour
un programme de tutorat de six mois au cours duquel les participants,
accompagnés par dix managers de la maison de disque, ont pu écrire
et enregistrer leur chanson, participer au tournage du clip et à la
communication presse associée.
Par ailleurs, UMG et ses artistes valorisent les jeunes fans de musique en
leur permettant à de nombreuses occasions d’exercer toute leur créativité
et de partager leur passion pour la musique. Citons l’exemple du chanteur
britannique James Bay, qui, grâce à un partenariat avec la plateforme
Talenthouse et le British Film Institute, a invité ses fans à réaliser de
brèves vidéos, en vue de concevoir un film court accompagnant son
nouvel album,
Chaos and the Calm
. À la suite de ce projet, James Bay a
sélectionné un jeune réalisateur pour enrichir le concept et réaliser une
vidéo d’une quinzaine de minutes, qui sera présentée au BFI Future Film
Festival à Londres et au SXSW en mars 2016.
CAHIER DES INDICATEURS EXTRA-FINANCIERS
2015
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