Chez Vivendi, nous œuvrons pour faire vibrer, bouleverser, rire, jouer, captiver, questionner, inspirer.

Les émotions multiples que nos métiers font naître sont le fruit du travail de nos 35 911 collaborateurs partout dans le monde, fiers de contribuer au divertissement* de milliards de personnes et de participer à la diffusion de la culture dans toute sa diversité.

Nous accompagnons nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences tout au long de leur carrière et les associons pleinement dans notre vision de Groupe, qui repose sur deux leviers : l’intégration et la diversité.

* 83 % des personnes interrogées par le Prosumer Report « The future of entertainment » (étude menée à l’échelle mondiale en 2019 par Havas, l’agence BETC et Vivendi), considèrent le divertissement comme un besoin vital.

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Gameloft Vietnam a été élu en 2020 "meilleur employeur" par les étudiants vietnamiens à la suite d'un sondage réalisé par le réseau social professionnel Anphabe.

L’approche « intégrée » du groupe Vivendi engage nos collaborateurs dans un mode de travail mobilisateur et stimulant - penser, faire, réaliser ensemble – grâce à la transversalité des équipes, qui favorise la collaboration et l’émergence de nouvelles synergies entre nos entités.
Vivendi s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion : tous nos métiers mènent une politique active en faveur de l’égalité des chances et de l’égalité de traitement entre les personnes.

Attirer, accompagner et développer les talents est capital pour inscrire la réussite de notre Groupe et celle de nos collaborateurs dans la durée.

#WeAreVivendi

Vivendi s'engage en faveur de l’emploi des jeunes

Nous sommes pleinement engagés dans le plan gouvernemental « 1 Jeune, 1 Solution » qui mobilise les entreprises et propose des solutions pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes. Ainsi :

> Sur la plateforme « 1 Jeune, 1 Solution », notre Groupe propose plus de 2 000 stages et alternances à des jeunes en France en 2021,

> et, dans le cadre d’« 1 Jeune, 1 Mentor » – dispositif visant à accroître le nombre de jeunes bénéficiant, pendant leur parcours scolaire, d’un accompagnement par un mentor – tous les collaborateurs du Groupe sont incités à devenir mentors de l’un des 200 000 jeunes soutenus en consacrant quelques heures de leur temps chaque mois pour les accompagner sur le marché du travail.

Stéphane Roussel, Directeur général en charge des opérations, détaille l'implication de Vivendi dans le plan "1 Jeune, 1 Solution"

Formez-vous aux compétences digitales les plus recherchées

Rejoindre Gabereek, l’école digitale des groupes Vivendi, Havas et Bolloré, c’est apprendre un métier d’avenir dans le cadre d’une alternance innovante au sein de groupes internationaux, avec des cours 100 % en ligne et la possibilité unique d’exprimer vos talents sur des missions stimulantes.

Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez ensuite circuler entre nos entités, profiter des opportunités offertes par nos différentes équipes expertes sur leurs métiers, et développer vos compétences en continu. Un vrai tremplin !

Découvrez Gabereek.