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Indicateurs sociaux
Emploi
Les embauches en CDD et en CDI
En dehors de la France, la notion de contrat à durée indéterminée correspond à une présence du salarié dans l’entreprise supérieure à 18 mois ; une
présence de moins de 18 mois est, quant à elle, assimilée à un contrat à durée déterminée.
EMBAUCHES EN CDD ET EN CDI
GRI
PM
OCDE
G4-10, G4-LA1
-
V
2015
2014
Total
Embauches CDI
Embauches CDD
Total
Embauches CDI
Embauches CDD
UMG
1 348
873
475
1 534
956
578
GC+
1 796
1 003
793
1 612
765
847
Dont SECP
100
20
80
116
30
186
Vivendi Village
246
112
134
280
245
35
Corporate
38
22
16
11
2
9
Total
3 428
2 010
1 418
3 437
1 968
1 469
Les embauches en France
Cet indicateur couvre les entités du groupe en France métropolitaine et en
Outre-mer. Le taux d’embauche en CDI indiqué dans le tableau ci-dessous
correspond au nombre de CDI rapporté au nombre total d’embauches
dans chaque métier.
EMBAUCHES EN FRANCE
GRI
PM
OCDE
G4-10, G4-LA1
6
V
2015
2014
Total
Embauches
en CDI
%
CDI Total
Embauches
en CDI
%
CDI
UMG
116
38 33 %
119
44 37 %
GC+
906
316 35 %
832
240 29 %
Dont SECP
100
20 20 %
116
30 26 %
Vivendi Village
106
81 76 %
124
90 73 %
Siège
37
21 57 %
11
2 18 %
Total
1 165
456 39 % 1 086
376 35 %
Dans les sociétés françaises, la proportion moyenne d’embauches en CDI
a augmenté de 21 % en 2015 et s’établit à 39 %, contre 35 % en 2014.
Les sorties du groupe
SORTIES DU GROUPE
GRI
PM
OCDE
G4-LA1
6
V
2015
2014
UMG
1 374
1 588
GC+
1 716
1 428
Dont SECP
131
118
Vivendi Village
292
255
Corporate
27
41
Total
3 409
3 312
Les données de ce tableau recensent la totalité des sorties des sociétés
du groupe, indépendamment du motif. Il peut être mis en parallèle avec
le tableau recensant le total des entrées dans le groupe.
5.1.3.
FLUX D’ENTRÉES ET DE SORTIES
Les entrées dans le groupe
Vivendi est implanté dans certains pays où la comptabilisation des
embauches et des stages est sensiblement différente de celle pratiquée
en France et dans des pays européens. Ainsi aux États-Unis, au Canada
et au Brésil, les travaux d’été effectués par des étudiants ou les entrées
de courte durée sont considérés comme des embauches. Le tableau
ci-dessous comptabilise les entrées de toute nature indépendamment de
leur durée et tient compte de ces particularités.
ENTRÉES DANS LE GROUPE
GRI
PM
OCDE
G4-LA1
6
V
2015
2014
UMG
1 348
1 534
GC+
1 796
1 612
Dont SECP
100
116
Vivendi Village
246
280
Corporate
38
11
Total
3 428
3 437
CAHIER DES INDICATEURS EXTRA-FINANCIERS
2015
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