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Rapport annuel - Document de référence -
2013
-
Vivendi
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Informations sociétales, sociales et environnementales
Politique de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE)
Section 1
Politique de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE)
1.1.1.
Un positionnement innovant
Vivendi a pleinement intégré la RSE dans sa stratégie et dans sa
gouvernance, comme en témoigne la prise en compte de critères
spécifiques dans la rémunération variable des dirigeants.
Les informations sociétales, sociales et environnementales permettent
aux différents acteurs concernés de mieux évaluer la performance
globale du groupe sur le moyen et long terme.
1.1.
La RSE, source de création de valeur pour Vivendi et ses parties prenantes
Vivendi, parce qu’il est un acteur clé du secteur des médias,
se singularise par sa conception du développement durable et par
la contribution qu’il y apporte : satisfaire le besoin de communiquer
des générations actuelles et futures, nourrir leur curiosité, développer
leurs talents et encourager le dialogue interculturel. En tant qu’éditeur
et distributeur de contenus, le groupe exerce une influence humaine,
intellectuelle et culturelle.
Dès lors, Vivendi a fondé depuis 2003 sa responsabilité sociétale
sur trois enjeux stratégiques directement liés aux activités du groupe :
protéger et accompagner la jeunesse dans ses usages numériques ;
promouvoir la diversité culturelle dans la production et la
distribution de contenus en soutenant les artistes dans leur
démarche de création ;
favoriser le partage des connaissances en permettant au plus grand
nombre de clients d’accéder aux offres de contenus et aux services
de communication.
Protéger et accompagner la jeunesse
Internet, les films, les programmes audiovisuels, les plateformes
et les téléphones mobiles exposent les jeunes publics à des
risques : divulgation des données personnelles, usages excessifs ou
inappropriés, accès à des contenus sensibles. A l’inverse, ces outils
numériques peuvent leur offrir de vastes opportunités d’expression, de
découverte, d’employabilité dès lors qu’ils sont éduqués aux médias et
à l’information. Il est de la responsabilité de Vivendi d’accompagner
et de protéger ces jeunes générations dans leurs pratiques
culturelles et numériques afin qu’elles puissent exercer leur créativité
et leur citoyenneté dans un environnement respectueux de leurs droits.
Promouvoir la diversité culturelle
Le groupe entend aussi promouvoir la diversité culturelle comme
un levier de croissance et un pilier de la cohésion sociale. Il partage
ainsi la vision de l’Unesco qui, dans sa Convention sur la protection
et la promotion de la diversité des expressions culturelles de 2005,
affirme que la diversité culturelle est « un ressort fondamental du
développement durable des communautés, des peuples et des nations ».
Encourager la diversité des répertoires musicaux et des expressions
cinématographiques, promouvoir les talents locaux et valoriser les
patrimoines culturels sont des objectifs partagés par tous les métiers
du groupe (voir Projet pilote de reporting intégré p.50).
Favoriser le partage des connaissances
Le troisième enjeu de la responsabilité sociétale de Vivendi est de
favoriser le partage des connaissances. Par son positionnement
international, le groupe se doit de garantir la qualité et le pluralisme
des contenus, d’encourager le dialogue entre les cultures, de sensibiliser
le public aux enjeux du développement durable et de faciliter l’accès
aux offres de contenus et outils technologiques.
1.1.2.
Les dix champs d’action prioritaires de Vivendi
Vivendi conduit une politique de RSE qui lie les performances
économiques, sociétales, sociales et environnementales à ses activités
et à son implantation géographique.
Le groupe affiche clairement ses engagements auprès de tous ses
partenaires : clients, salariés, actionnaires, fournisseurs, pouvoirs
publics, artistes et société civile. Ces engagements, qui incluent les
trois enjeux spécifiques du groupe (voir section 1.1.1), se déclinent
en dix champs d’action prioritaires :
éthique et conduite des affaires ;
protection et accompagnement de la jeunesse ;
promotion de la diversité culturelle ;
partage des connaissances ;
protection des données personnelles ;
valorisation des contenus et innovation ;
vigilance à l’égard des fournisseurs ;
développement des territoires ;
valorisation des ressources humaines ;
respect de l’environnement et radiofréquences.
