Tableau RSE - page 18

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Tableau de correspondances - 2013 - Vivendi
Stratégie et profil
Droits de l’Homme
(HR)
Responsabilitédes produits (PR)
Emploi, relations sociales
et travail décent (LA)
Société (SO)
Environnement (EN)
Document de référence 2013 (DDR 2013)
Site institutionnel de Vivendi @
Indicateurs de performance GRI « de base »
Indicateurs de performance GRI « supplémentaires »
Economie (EC)
Lignes directrices de la GRI (version G3.1),
MSS et TSS Où trouver cette information dans le DDR 2013
et sur le site institutionnel de Vivendi ?
Art. 225loi Grenelle IIPrincipes duPacte mondialdes Nationsunies Principes del’OCDE GRI G4
Aspect
GRI
Référence
Indicateur Description de l’indicateur
DMA LA
Approche managériale
Chapitre 2 :
p p Section 3.1« Messages clés »
p p Section 3.2.5« Formation »
p p Section 3.2.6« Diversité et égalité des chances »
p p Section 4.2.1« Politique générale en matière environnementale »
Chapitre 3 :
p p Section 3.1.1« Le Conseil de surveillance »
p p Section 4.2« Politique de Vivendi en matière d’égalité professionnelle »
p.71
p.82
p.84
p.90
p.120
p.162
B 1, 2, 3, 4, 6, 8 II.A.4V G4-DMA
Commentaire MSS @
RSE > Nos dix champs d’action prioritaires >Valorisation des contenus et innovation
>Valorisation des ressources humaines
RSE > Rapports et performance> Indicateurs clés >Indicateurs sociaux
Vivendi> Programme de vigilance
Emploi
LA1
Effectif total par type d’emploi, contrat
de travail et zone géographique
Chapitre 1 : Section 1.2« Chiffres clés »
Chapitre 2 :
p p Section 2.2.2« L’impact territorial, économique et social de l’activité »
p p Section 3.2.1 « Emploi »
p p Section 3.2.2 « Organisation du travail »
p p Section 3.2.6« Diversité et égalité des chances »
p.06
p.59
p.74
p.77
p.84
B-1.1 à B-1.4 II.A.3
V G4-10
@ RSE > Rapports et performance> Indicateurs clés >Indicateurs sociétaux
> Indicateurs sociaux
Commentaire MSS @ RSE > Rapports et performance >Indicateurs clés >Indicateurs sociaux
LA2
Turn-over du personnel en nombre de salariés
et en pourcentage par tranche d’âge, sexe
et zone géographique
Chapitre 2 : Section 3.2.1 « Emploi » p.74 B-1.5
B-1.6 6 V G4-LA1
@ RSE > Rapports et performance> Indicateurs clés > Indicateurs sociaux
LA3
Prestations versées aux salariés à temps plein
qui ne sont pas versées aux intérimaires,
ni aux salariés en contrat à durée déterminée,
ni aux salariés à temps partiel, par activités majeures
Non reporté B-1.7
B-1.8 G4-LA2
LA15 Retour au travail et taux de conservation
après congé parental, par sexe
Chapitre 2 : Section 3.2.6« Diversité et égalité des chances » p.84
B-6.1 1, 6 V.1.e G4-LA3
@ RSE > Nos dix champs d’action prioritaires> Valorisation des ressources humaines
Emploi, relations sociales et travail dEcent