Tableau RSE - page 22

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Tableau de correspondances - 2013 - Vivendi
Stratégie et profil
Droits de l’Homme
(HR)
Responsabilitédes produits (PR)
Société (SO)
Droits de l’Homme
Environnement (EN)
Emploi, relations sociales
et travail décent (LA)
Document de référence 2013 (DDR 2013)
Site institutionnel de Vivendi @
Indicateurs de performance GRI « de base »
Indicateurs de performance GRI « supplémentaires »
Economie (EC)
Lignes directrices de la GRI (version G3.1),
MSS et TSS Où trouver cette information dans le DDR 2013
et sur le site institutionnel de Vivendi ?
Art. 225loi Grenelle IIPrincipes duPacte mondialdes Nationsunies Principes del’OCDE GRI G4
Aspect GRI RéférenceIndicateur Description de l’indicateur
Non discri-
mination
HR4 Nombre total d’incidents de discrimination
et mesures prises
Chapitre 1 : Section 3« Litiges »
Chapitre 2 : Section 3.2.7« Promotion et respect des conventions fondamentales de l’OIT »
Chapitre 4 :
p p Section III, Note 28 « Litiges »
p p Section IV.3,Note 24 « Litiges »
p.35
p.87
p.309
p.357 B-7.2 1, 2, 6 II.9
V.1.e G4-HR3
@
RSE > Nos dix champs d’action prioritaires >Ethique et conduite des affaires
>Valorisation des ressources humaines
RSE > Rapports et performance> Indicateurs clés >Indicateurs sociaux
Liberté
syndicale
et droit de
négociation HR5
Activités identifiées au cours desquelles le droit
à la liberté syndicale et à la négociation collective
risque d’être menacé ; mesures prises pour
assurer ce droit
Chapitre 2 :
p p Section 2.2.4« Prise en compte de la RSE dans la politique d’achat et dans la relation
avec les fournisseurs et sous-traitants »
p p Section 3.2.7« Promotion et respect des conventions fondamentales de l’OIT »
p.65
p.87 B-7.1
D-3.2 1,2,3 V.1.a
V.8 HR4
@
RSE > Nos dix champs d’action prioritaires >Vigilance à l’égard des fournisseurs
>Valorisation des ressources humaines
RSE > Rapports et performance> Indicateurs clés >Indicateurs sociaux
Interdiction
du travail
des enfants
HR6
Activités identifiées comme présentant un risque
significatif d’incidents impliquant le travail
d’enfants ; mesures prises pour contribuer
à interdire ce type de travail
Chapitre 2 :
p p Section 2.2.4« Prise en compte de la RSE dans la politique d’achat et dans la relation
avec les fournisseurs et sous-traitants »
p p Section 3.2.7 « Promotion et respect des conventions fondamentales de l’OIT »
p.65
p.87 B-7.4
D-3.2 1, 2, 5
II.B.2
IV
V.1.c
G4-HR5
@
RSE > Nos dix champs d’action prioritaires >Vigilance à l’égard des fournisseurs
>Valorisation des ressources humaines
RSE > Rapports et performance> Indicateurs clés >Indicateurs sociaux
Abolition
du travail
forcé ou
obligatoire HR7
Activités identifiées comme présentant un risque
significatif d’incidents relatifs au travail forcé
ou obligatoire ; mesures prises pour contribuer
à abolir ce type de travail
Chapitre 2 :
p p Section 2.2.4 « Prise en compte de la RSE dans la politique d’achat et dans la relation
avec les fournisseurs et sous-traitants »
p p Section 3.2.7 « Promotion et respect des conventions fondamentales de l’OIT »
p.65
p.87 B-7.3
D-3.2 1, 2, 4
II.B.2
IV
V.1.d
G4-HR6
@
RSE > Nos dix champs d’action prioritaires >Vigilance à l’égard des fournisseurs
>Valorisation des ressources humaines
RSE > Rapports et performance> Indicateurs clés >Indicateurs sociaux
Pratiques de
sécurité HR8
Pourcentage d’agents en charge de la sécurité
ayant été formés aux politiques ou procédures
de l’organisation relatives aux droits de l’Homme
applicables dans leur activité
Non reporté 1, 2 II.A.8 G4-HR7
Droits des
populations
autochtones HR9
Nombre total d’incidents impliquant la violation
des droits des populations autochtones
et mesures prises
Chapitre 1 : Section3 « Litiges »
Chapitre 4 :
p p Section III,Note 28 « Litiges »
p p Section IV.3, Note 24 « Litiges »
p.35
p.309
p.357
D-1.2 1, 2 IV G4-HR8
Evaluation
HR 10
Pourcentage et nombre total d’opérations
qui ont été soumises à examens et/ou
des évaluations d’impact en matière
des droits de l’Homme
Chapitre 2 :
p
p Section 1.2.1 « Une mobilisation transversale »
p
p Section 2.2.1« Les trois enjeux stratégiques de Vivendi relèvent des droits humains »
p
p Section 2.1.3« Une vigilance renforcée de la chaîne d’approvisionnement »
Chapitre 3 : Section 4.4 « Suivi et gestion des risques »
p.51
p.55
p.54
p.165
D-5 1, 2, 4, 5 IV G4-HR9
Commentaire MSS @ RSE > Nos dix champs d’action prioritaires >Vigilance à l’égard des fournisseurs
RSE > Rapports et performance >Indicateurs clés> Indicateurs sociétaux