Tableau RSE - page 19

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Tableau de correspondances - 2013 - Vivendi
Stratégie et profil
Droits de l’Homme
(HR)
Responsabilitédes produits (PR)
Emploi, relations sociales
et travail décent (LA)
Société (SO)
Emploi, relations sociales et travail decent
Environnement (EN)
Document de référence 2013 (DDR 2013)
Site institutionnel de Vivendi @
Indicateurs de performance GRI « de base »
Indicateurs de performance GRI « supplémentaires »
Economie (EC)
Lignes directrices de la GRI (version G3.1),
MSS et TSS Où trouver cette information dans le DDR 2013
et sur le site institutionnel de Vivendi ?
Art. 225loi Grenelle IIPrincipes duPacte mondialdes Nationsunies Principes del’OCDE GRI G4
Aspect
GRI
Référence
Indicateur Description de l’indicateur
Relations
entre la
Direction
et les
salariés
LA4 Pourcentage de salariés couverts
par une convention collective
Chapitre 2 :
p p Section 3.2.3 « Relations sociales »
p p Section 3.2.7« Promotion et respect des conventions fondamentales de l’OIT »
p.79
p.87 B-3.2
B-7.1 3 V.8 G4-11.a
@ RSE > Rapports et performance> Indicateurs clés >Indicateurs sociaux
LA5
Délai minimal de notification préalable à toute
modification d’organisation, en indiquant si ce
délai est précisé dans une convention collective
Non reporté B-3.2
B-7.1 3 V.6 G4-LA4
Santé et
sécurité
au travail LA6
Pourcentage de l’effectif total représenté dans
des comités mixtes Direction-salariés d’hygiène
et de sécurité au travail visant à surveiller
et à donner des avis sur les programmes de santé
et de sécurité au travail
Chapitre 2 : Section 3.2.4 « Santé et sécurité au travail » p.80
B-4.1 V.4.c G4-LA5
@ RSE > Nos dix champs d’action prioritaires >Valorisation des ressources humaines
RSE > Rapports et performance> Indicateurs clés >Indicateurs sociaux
LA7
Taux d’accidents du travail, de maladies
professionnelles, d’absentéisme, nombre
de journées de travail perdues et nombre total
d’accidents du travail mortels,
par zone géographique
Chapitre 2 :
p p Section 3.2.2 « Organisation du travail »
p p Section 3.2.4« Santé et sécurité au travail »
p.77
p.80
B-2.2
B-4.3
B-4.4
1 V G4-LA6,
G4-A7 @ RSE > Rapports et performance >Indicateurs clés >Indicateurs sociaux
Commentaire MSS Non pertinent
LA8
Programmes d’éducation, de formation,
de conseil, de prévention et de maîtrise
des risques mis en place pour aider les salariés,
leur famille ou les membres des communautés
locales en cas de maladie grave
Chapitre 2 : Section 3.2.4« Santé et sécurité au travail » p.80 B-4.1
B-5.1
II.A.4 et 8
V.4.c
VI.7
Commentaire MSS @ RSE > Rapports et performance >Indicateurs clés >Indicateurs sociaux
LA9 Questions de santé et de sécurité couvertes
par des accords formels avec les syndicats
Chapitre 2 : Section 3.2.4 « Santé et sécurité au travail » p.80
B-4.2 3 V.4.c G4-LA8
@ RSE > Rapports et performance >Indicateurs clés > Indicateurs sociaux
TSS IO3
Mesures visant à assurer la santé et la sécurité
du personnel intervenant sur l’installation,
les opérations ou la maintenance des antennes,
stations de base, câbles et autres installations
externes. Description des enjeux associés,
y compris le travail en hauteur et les chocs
électriques
Chapitre 2 :
p p Section 2.2.5« Loyauté des pratiques »
p p Section 3.2.4« Santé et sécurité au travail »
p.67
p.80
B-4.1 V.4.c
@ RSE > Nos dix champs d’action prioritaires> Valorisation des ressources humaines
> Respect de l’environnement et radiofréquences