Tableau RSE - page 23

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Tableau de correspondances - 2013 - Vivendi
Stratégie et profil
Droits de l’Homme
(HR)
Responsabilitédes produits (PR)
Société (SO)
Droits de l’Homme
Environnement (EN)
Emploi, relations sociales
et travail décent (LA)
Document de référence 2013 (DDR 2013)
Site institutionnel de Vivendi @
Indicateurs de performance GRI « de base »
Indicateurs de performance GRI « supplémentaires »
Economie (EC)
Lignes directrices de la GRI (version G3.1),
MSS et TSS Où trouver cette information dans le DDR 2013
et sur le site institutionnel de Vivendi ?
Art. 225loi Grenelle IIPrincipes duPacte mondialdes Nationsunies Principes del’OCDE GRI G4
Aspect GRI RéférenceIndicateur Description de l’indicateur
Mesures
correctives
HR 11
Nombre de plaintes liées aux droits de l’Homme
déposées, traitées, et résolues par des
mécanismes formels d’examen des plaintes
Chapitre 1: Section 3 « Litiges »
Chapitre 4 :
p p Section III, Note 28 « Litiges »
p p Section IV.3,Note 24 « Litiges »
p.35
p.309
p.357
D-5
1, 2 IV.6 G4-HR12
Commentaire MSS
Chapitre 2 :
p p Section 2.2.1« Les trois enjeux stratégiques de Vivendi relèvent des droits humains »
p p Section 2.2.3 « Relations avec les parties prenantes »
p p Section 2.2.5 « Loyauté des pratiques »
p.55
p.64
p.67
@
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