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Droits de l’Homme
(HR)
Responsabilité
des produits (PR)
Société (SO)
DROITS DE L’HOMME
Environnement (EN) Emploi, relations sociales et travail décent (LA) Economie (EC)Tableau de correspondances -
2015
-
VIVENDI
Document de référence 2015 (DDR 2015)
@
Site institutionnel de Vivendi
22
ÉLÉMENTS SPÉCIFIQUES D’INFORMATION
Éléments généraux d’informationLignes directrices de la GRI (version G4)
intégrant le supplément sectoriel médias (MSS)
Où trouver cette information dans le DDR 2015
et sur le site institutionnel de Vivendi ?
Art. 225
Loi Grenelle II
Principes du Pacte mondial des Nations unies Principes de l’OCDEPrincipes directeurs
de l’ONU relatifs aux
entreprises et aux
droits de l’Homme
Aspect
GRI
Référence
indicateur Description de l’indicateur
Évaluation
du respect
des droits de
l’Homme chez
les fournisseurs
G4-HR10
Pourcentage de nouveaux fournisseurs contrôlés
à l’aide de critères relatifs aux droits de l’Homme
Chapitre 2 :
p
Section 2.1.3
« Les droits de l’Homme et les relations d’affaires »p
Section 3.1.4 « Prise en compte de la RSE dans la politique d’achat et dans la relation avec les fournisseurs et sous-traitants »p. 57
p. 73
D-3.1
D-3.2 1, 2, 3, 4, 5, 6 II.A.12 et 13
IV.3
A2.4
@
RSE > Nos huit enjeux RSE prioritaires >
Vigilance dans la conduite des affairesRSE > Rapports et performance > Rapports RSE >
COP 2015p. 15
> Indicateurs clés >
Indicateurs sociétauxG4-HR11
Impacts négatifs substantiels, réels et potentiels,
sur les droits de l’Homme dans la chaîne
d’approvisionnement et mesures prises
Chapitre 1, Section 1.5.4 « La « sphère d’influence » de Vivendi dans les droits de l’Homme au cœur de la création de valeur du groupe »Chapitre 2 :
p
Section 2.1.3
« Les droits de l’Homme et les relations d’affaires »p
Section 3.1.1
« Les quatre enjeux « cœur de métier » de Vivendi relèvent des droits de l’Homme »p
Section 3.2.7
« Promotion et respect des conventions fondamentales de l’OIT »p. 20
p. 57
p. 62
p. 88
D-3.1
D-3.2 1, 2, 3, 4, 5, 6 II.A.12 et 13
IV.3
C3
C4.3
Mécanismes de
règlement des
griefs relatifs
aux droits de
l’Homme
G4-HR12
Nombre de griefs concernant les impacts sur les
droits de l’Homme déposés, examinés et réglés
via des mécanismes officiels de règlement des
griefs
Chapitre 4 :
p
Section III Note 23
« Litiges »p
Section IV.3 Note 25
« Litiges »p. 268
p. 311
D-5
1, 2
IV.6
C6
Commentaire MSS
Chapitre 2 :
p
Section 3.1.1 « Les quatre enjeux « cœur de métier » de Vivendi relèvent des droits de l’Homme »p
Section 3.1.3
« Relations avec les parties prenantes »p. 62
p. 72
@
RSE > Nos huit enjeux RSE prioritaires >
Promotion de la diversité culturelle dans la production et la distribution de contenus>
Accompagnement et protection de la jeunesse dans ses usages numériques>
Partage des connaissances>
Valorisation et protection des données personnelles>
Vigilance dans la conduite des affairesVivendi >
Programme de vigilanceFooter >
Charte sur la protection des données et des contenus