Page 56 - Document de référence 2012

VIVENDI l Rapport annuel l Document de référence 2012 56
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INFORMATIONS SOCIÉTALES, SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALES
SECTION 1 - POLITIQUE DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE (RSE)
LA RSE, SOURCE DE CRÉATION DE VALEUR POUR VIVENDI ET SES PARTIES PRENANTES
SECTION 1 POLITIQUE DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE (RSE)
Vivendi se singularise par sa conception du développement durable et
par la contribution qu’il y apporte : satisfaire le besoin de communiquer
des générations actuelles et futures, nourrir leur curiosité, développer
leurs talents et encourager le dialogue interculturel. En tant qu’éditeur et
distributeur de contenus, le groupe peut exercer une influence humaine,
intellectuelle et culturelle.
Dès lors, Vivendi a fondé depuis 2003 sa responsabilité sociétale sur trois
enjeux stratégiques directement liés aux activités du groupe :
✱ protéger et accompagner la jeunesse dans ses usages numériques ;
✱ promouvoir la diversité culturelle dans la production et la distribution
de contenus en accompagnant les artistes dans leur démarche de
création ;
✱ favoriser le partage des connaissances en permettant au plus grand
nombre de clients d’accéder aux offres de contenus et aux services
de communication.
PROTÉGER ET ACCOMPAGNER LA JEUNESSE
Internet, les jeux vidéo, les films et les téléphones mobiles exposent
chaque jour les jeunes publics à des risques : divulgation des données
personnelles, usages excessifs ou inappropriés, accès à des contenus
sensibles. A l’inverse, ces outils numériques peuvent leur offrir de vastes
opportunités d’expression, de création, de découverte, dès lors qu’ils
sont éduqués aux médias et à l’information. Il est de la responsabilité de
Vivendi d’accompagner et de protéger ces jeunes générations dans leurs
pratiques culturelles et numériques.
PROMOUVOIR LA DIVERSITÉ CULTURELLE
Le groupe entend aussi promouvoir la diversité culturelle comme un levier
de croissance et un pilier de la cohésion sociale. Il partage ainsi la vision
de l’Unesco qui, dans sa Convention sur la protection et la promotion de
la diversité des expressions culturelles de 2005, affirme que la diversité
culturelle est « un ressort fondamental du développement durable des
communautés, des peuples et des nations ». Encourager la diversité des
répertoires musicaux et des expressions cinématographiques, promouvoir
les talents locaux et valoriser les patrimoines culturels sont des objectifs
partagés par tous les métiers du groupe.
FAVORISER LE PARTAGE DES CONNAISSANCES
Le troisième enjeu de la responsabilité sociétale de Vivendi est de
favoriser le partage des connaissances pour permettre à ses clients de
participer à la construction de la société mondiale de l’information, des
savoirs et du numérique. Par son positionnement international, le groupe
se doit de garantir la qualité et le pluralisme des contenus, d’encourager
le dialogue entre les cultures, de sensibiliser le public aux enjeux du
développement durable et de faciliter l’accès aux nouvelles technologies.
Vivendi contribue ainsi à réduire la fracture numérique en permettant à
des publics scolaires ou universitaires de bénéficier d’offres de services
avantageuses. Il mène également des actions de formation et d’éducation
aux nouveaux usages en matière de communication à l’attention des
personnes défavorisées.
Vivendi a pleinement intégré la RSE dans sa stratégie et dans sa
gouvernance, comme en témoigne l’inclusion de critères spécifiques dans
la rémunération variable des dirigeants.
Les informations sociétales, sociales et environnementales du groupe
permettent aux différents acteurs concernés de mieux évaluer sa
performance globale sur le moyen et long terme.
1.1. LA RSE, SOURCE DE CRÉATIONDE VALEUR POUR VIVENDI ET SES PARTIES PRENANTES
1.1.1. Un positionnement innovant