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Cahier des indicateurs extra-financiers -
2013
-
VIVENDI
Le rapport sur les données sociales est établi conformément aux dispositions
des articles L. 233-3 et L. 225-102-1 du Code de commerce (article 225 de la loi
2010-788 du 12 juillet 2010 portant engagement national pour l’environnement,
dite Grenelle II).
Dans les tableaux qui suivent et sauf mention contraire, la rubrique
« Corporate » comprend le siège de Paris et le bureau de New York, et
la rubrique « Siège » correspond au siège de Paris. En 2012 la rubrique
« Autres » correspond à Watchever (ancien Vivendi Mobile Entertainment),
Wengo, Digitick, See Tickets Ltd, et à partir de 2013, Wengo Participacoes
Ltda et Devispresto. Conformément au Protocole de reporting des données
environnementales, sociales et sociétales, des sociétés du groupe Vivendi, les
nouvelles sociétés entrant dans le périmètre de reporting en cours d’exercice
2013 figurent uniquement dans les tableaux concernant les effectifs. En 2012,
il s’agit de : Canal+ Burkina Faso, Studiocanal Australie/Nouvelle-Zélande pour
Groupe Canal+ ; et Devispresto et Wengo Participacoes Ltda pour la rubrique
« Autres ».
Par ailleurs, d’autres entités ont également été fusionnées avec des sociétés
préexistantes du groupe Vivendi : EMI avec UMG (Australie, Brésil, Canada,
Allemagne, Hong Kong, Inde, Italie, Japon, Mexique, Royaume-Uni et Etats-
Unis) ; ITI Neovision avec Cyfrowy sp. z.o.o. en Pologne, et les sociétés D8, D17
et Direct Digital avec l’UES Canal+, soit 4,3 % de l’effectif global.
La rubrique groupe Maroc Telecom comprend Maroc Telecom et ses filiales
africaines.
5
Indicateurs sociaux
5.1.
Emploi
5.1.1. Les effectifs par activité
Les effectifs salariés du groupe s’élèvent à 53 246 au 31 décembre 2013
contre 50 989 au 31 décembre 2012. La croissance en 2013 (+4,4 %) est le
résultat de l’effet combiné de l’acquisition à l’international d’EMI par UMG,
en Pologne d’ITI Neovision, en France de D8, de D17 et de Direct Digital par
Groupe Canal+ ainsi que du développement continu de GVT au Brésil.
Effectifs au 31 décembre 2013
GRI
PM
OCDE
LA1
-
V
2013
2012
Donnée consolidée
53 246
50 989
Corporate
Autres
6 017
7 649
17 387
9 432
11 807
228
726
UMG
GVT
SFR
GMT
GC+
5.1.2. La répartition des salariés par sexe, âge,
et zone géographique
Les effectifs par sexe
En 2013, le pourcentage de femmes au sein du groupe Vivendi
a augmenté pour atteindre 38 % de l’effectif (contre 37 % en 2012) :
l’accroissement global du nombre de femmes est dû principalement
à sa progression chez GVT (+2 %) ;
la répartition hommes/femmes au sein des autres filiales du groupe
reste stable.
Effectifs par sexe (%)
GRI
PM
OCDE
LA1, LA13
1, 6
V
Donnée consolidée
2013
2012
Femmes
38 %
37 %
Hommes
62 %
63 %
50 %
46 %
38 %
40 %
24 %
56 %
44 %
44 %
49 %
50 %
54 %
62 %
60 %
76 %
56 %
HOMMES
FEMMES
UMG
GVT
SFR
GMT
Corporate
Autres
GC+
