Page 80 - Document de référence 2012

VIVENDI l Rapport annuel l Document de référence 2012 80
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INFORMATIONS SOCIÉTALES, SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALES
SECTION 3 - INFORMATIONS SOCIALES
INDICATEURS SOCIAUX
L’augmentation du nombre d’instances chargées du contrôle de l’hygiène
et de la sécurité au travail s’explique principalement par la création de
nombreux comités chez GVT, qui fait suite à l’entrée en vigueur, au Brésil,
d’une réglementation imposant la mise en place de telles instances dans
toutes les unités opérationnelles de plus de 50 salariés. L’entrée dans
le périmètre du groupe des filiales de billetterie (Digitick et See Tickets)
contribue aussi à ces résultats.
3.2.4.2. LES ACCORDS COLLECTIFS EN MATIÈRE DE
SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
EN FRANCE
Accords collectifs signés en matière de santé et de sécurité
en France
GRI PM OCDE
LA9 - V.4.c
2012 2011
Donnée consolidée 7 10
GC+ 2
UMG 2
AB 1
SFR 2
Corporate -
Autres -
3.2.4.3. LES ACCIDENTS DE TRAVAIL ET LES MALADIES
PROFESSIONNELLES
TAUX DE FRÉQUENCE DES ACCIDENTS DU TRAVAIL AVEC ARRÊT
Le taux d’accidents du travail est historiquement modéré chez Vivendi,
malgré une légère progression en 2012. Cette augmentation est
globalement imputable à la hausse des effectifs opérationnels de
téléphonie chez GVT, dont les métiers sont plus exposés aux risques.
Par ailleurs, dans les petites structures, un faible écart en données
absolues peut entraîner une variation considérable en valeurs relatives.
Taux de fréquence des accidents du travail (avec arrêt)
GRI PM OCDE
LA7 - V
2012 2011
Donnée consolidée 3,68 2,94
GC+ 3,62
UMG 2,04
AB -
SFR 2,22
GMT 2,86
GVT 6,07
Corporate -
Autres 4,76
Périmètre hors AB sauf Blizzard France.
Méthode de calcul :
Nombre d’accidents du travail avec arrêt x 1 000 000
Effectif moyen annuel x heures annuelles
travaillées (estimées à 1 750 pour le groupe)