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VIVENDI l Rapport annuel l Document de référence 2012 74
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INFORMATIONS SOCIÉTALES, SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALES
SECTION 3 - INFORMATIONS SOCIALES
INDICATEURS SOCIAUX
Effectifs par sexe (%)
GRI PM OCDE
LA1, LA13 6 V
Donnée consolidée 2012 2011
Femmes 35 % 34 %
Hommes 65 % 66 %
Femmes Hommes
GC+ 51 % 49 %
UMG 47 % 53 %
AB 21 % 79 %
SFR 41 % 59 %
GMT 24 % 76 %
GVT 36 % 64 %
Corporate 56 % 44 %
Autres 44 % 56 %
LES EFFECTIFS PAR ÂGE
Effectifs par âge (%)
GRI PM OCDE
LA1, LA13 6 V
Donnée consolidée 2012 2011
Moins de 25 ans 9 % 10 %*
25-54 ans 86 % 86 %*
55 ans et plus 5 % 4 %*
Moins
de 25 ans 25-54 ans
55 ans
et plus
GC+ 7 % 89 % 4 %
UMG 5 % 88 % 7 %
AB* 4 % 88 % 8 %
SFR 5 % 91 % 4 %
GMT 1 % 90 % 9 %
GVT 22 % 77 % 1 %
Corporate 4 % 78 % 18 %
Autres 15 % 84 % 1 %
* Activision Blizzard France uniquement.
N.B. : modification des tranches d’âge en 2012 : « 25-54 ans » et « 55 et plus », au lieu de
« 25-55 ans » et « plus de 55 ans » les années précédentes.
LES EFFECTIFS PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE
Le tableau ci-après présente les effectifs du groupe par zones
géographiques au 31 décembre de chaque année. La rubrique « France »
couvre l’effectif des sociétés en France métropolitaine et dans
les DOM-TOM.
Effectifs par zone géographique
GRI PM OCDE
LA1 - V
2012 2011
Donnée consolidée 58 050 58 318
France 15 870 (27,0 %)
Amérique du Nord 6 902 (12,0 %)
Amérique du Sud et centrale 16 632 (28,5 %)
Asie-Pacifique 1 606 (3,0 %)
Afrique 12 577 (21,5 %)
Europe (hors France) 4 463 (8,0 %)
3.2.1.3. LES FLUX D’ENTRÉES ET DE SORTIES
LES ENTRÉES DANS LE GROUPE
Vivendi est fortement implanté aux États-Unis, où la comptabilisation des
embauches et des stages est sensiblement différente de celle pratiquée
en France et dans d’autres pays européens. Ainsi, les travaux d’été
effectués par des étudiants ou les entrées de courte durée sont considérés
comme des embauches. Pour tenir compte de ces particularités, le tableau
ci-dessous comptabilise les entrées de toute nature indépendamment de
leur durée. Le total de ces entrées, en très forte hausse en 2011, est
encore soutenu en 2012 sous l’effet de la forte croissance interne de GVT.
Les métiers de Vivendi continuent à être très attractifs.
Entrées dans le groupe
GRI PM OCDE
LA1, LA2 - V
2012 2011
Donnée consolidée 12 458 16 617
GC+ 1 040
UMG 1 120
AB 1 710
SFR 1 013
GMT 96
GVT 7 204
Corporate 35
Autres 240