Page 76 - Document de référence 2012

VIVENDI l Rapport annuel l Document de référence 2012 76
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INFORMATIONS SOCIÉTALES, SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALES
SECTION 3 - INFORMATIONS SOCIALES
INDICATEURS SOCIAUX
LES FRAIS DE PERSONNEL
Les frais de personnel du groupe Vivendi sur les deux derniers exercices
s’établissent comme suit :
Frais de personnel (millions d’euros)
GRI PM OCDE
EC1 - V
2012 2011
Donnée consolidée 3 532 3 305
L’INTÉRESSEMENT ET LA PARTICIPATION (FRANCE)
Cet indicateur comprend, par nature, les sociétés du groupe en France
qui ont mis en place des accords collectifs d’intéressement et/ou de
participation.
Intéressement et participation en France (millions d’euros)
GRI PM OCDE
- - V
Donnée consolidée 2012 2011
Intéressement 60,7 52,5
Participation 46,6 75,3
Le montant de la participation était particulièrement élevé en 2011 en
raison d’éléments exceptionnels.
3.2.2. Organisation du travail
3.2.2.1. L’ORGANISATION DU TEMPS DU TRAVAIL
LE TRAVAIL À TEMPS PARTIEL
Salariés à temps partiel (%)
GRI PM OCDE
LA1 - V
2012 2011
Donnée consolidée 2,99 % 2,98 %
Le groupe Vivendi a peu recours aux contrats à temps partiel.
LES EFFECTIFS SALARIÉS À TEMPS PLEIN ET À TEMPS PARTIEL
Salariés à temps plein et à temps partiel
GRI PM OCDE
LA1 - V
Donnée consolidée 2012 2011
Salariés à temps plein 56 314 56 580
Salariés à temps partiel 1 736 1 738
Temps plein Temps partiel
GC+ 4 775 453
UMG 6 197 225
AB 7 022 39
SFR 9 194 796
GMT 12 130 -
GVT 16 265 31
Corporate 242 11
Autres 489 181
LA DURÉE HEBDOMADAIRE DU TEMPS DE TRAVAIL
DES SALARIÉS À TEMPS PLEIN
La durée du travail des salariés à temps plein est définie comme la durée
du travail la plus répandue dans l’entreprise.
Durée hebdomadaire du temps de travail des salariés
à temps plein (heures)
GRI PM OCDE
- - V
2012 2011
Donnée consolidée 38,4 38,1
L’indicateur reflète la durée moyenne pondérée de la durée hebdomadaire
de travail dans le groupe. La durée du travail varie selon les pays et les
sociétés. En France et dans les DOM-TOM, l’horaire collectif est conforme
à la durée hebdomadaire légale de 35 heures. L’augmentation de la durée
moyenne du travail en 2011 et 2012 s’explique par le poids croissant de
GVT dans les effectifs du groupe et par l’inclusion, pour la première fois,
de la société Activision Blizzard dans cet indicateur. La durée moyenne
de la semaine de travail est de 40 heures pour GVT et de 39 heures pour
Activision Blizzard.