Page 75 - Document de référence 2012

VIVENDI l Rapport annuel l Document de référence 2012 75
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INFORMATIONS SOCIÉTALES, SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALES
SECTION 3 - INFORMATIONS SOCIALES
INDICATEURS SOCIAUX
LES EMBAUCHES EN CDD ET EN CDI
Embauches en CDD et en CDI
GRI PM OCDE
LA1, LA2 - V
2012 2011
Donnée consolidée 10 781 14 853
Embauches en CDI 8 948 12 871
Embauches en CDD 1 833 1 982
Embauches
CDI
Embauches
CDD
GC+ 1 040 339 701
UMG 1 120 703 417
AB 33 31 2
SFR 1 013 370 643
GMT 96 92 4
GVT 7 204 7 204 0
Corporate 35 16 19
Autres 240 193 47
Périmètre hors AB sauf Blizzard France.
En dehors de la France, la notion de contrat à durée indéterminée
correspond à une présence du salarié dans l’entreprise supérieure
à 18 mois ; une présence de moins de 18 mois est, quant à elle, assimilée
à un contrat à durée déterminée.
LES EMBAUCHES EN FRANCE
Cet indicateur couvre les entités du groupe en France métropolitaine
et dans les DOM-TOM. Le taux d’embauche en CDI dans le tableau ci-
dessous correspond au nombre de CDI rapporté aux embauches totales
dans chaque métier.
Embauches en France
GRI PM OCDE
LA1, LA2 - V
2012 2011
Donnée consolidée 2 074 2 592
Embauches en CDI 702 (34 %) 1 037 (40 %)
Embauches CDI
GC+ 764 157 (21 %)
UMG 105 51 (49 %)
AB 33 31 (94 %)
SFR 1 013 370 (37 %)
Siège 34 15 (44 %)
Autres 125 78 (62 %)
À la différence des deux tableaux précédents, ce tableau présente des
données correspondant à la législation française : ainsi, le nombre
d’embauches en CDD peut être obtenu en soustrayant le nombre
d’embauches en CDI du total des embauches. Dans les sociétés
françaises, la proportion moyenne d’embauches en CDI s’établit à 34 %
en 2012, contre 40 % en 2011.
LES SORTIES DU GROUPE
Sorties du groupe
GRI PM OCDE
LA1, LA2 - V
2012 2011
Donnée consolidée 13 028 10 548
GC+ 909
UMG 1 140
AB 2 390
SFR 1 062
GMT 1 772
GVT 5 457
Corporate 33
Autres 265
Les données de ce tableau recensent la totalité des sorties des sociétés
du groupe, indépendamment du motif. Il peut être mis en parallèle avec
le tableau recensant toutes les entrées. Cet accroissement du nombre de
sorties en 2012 s’explique essentiellement par deux facteurs :
✱ le plan de départs volontaires chez Maroc Telecom ;
✱ un marché du travail sous tension au Brésil, qui entraîne un fort
turn-over chez GVT.
Hors AB sauf Blizzard France, le nombre de licenciements économiques
et individuels est de 3 263, dont 90 % à l’international et 10 % en France.
3.2.1.4. LES RÉMUNÉRATIONS
LA MASSE SALARIALE
Masse salariale (millions d’euros)
GRI PM OCDE
LA14 - V
2012 2011
Donnée consolidée 3 014 2 839