Page 79 - Document de référence 2012

VIVENDI l Rapport annuel l Document de référence 2012 79
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INFORMATIONS SOCIÉTALES, SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALES
SECTION 3 - INFORMATIONS SOCIALES
INDICATEURS SOCIAUX
✱ de veiller à la mise en place de plans d’actions nécessaires en cas
de crise grave (notamment les risques incendie, les attentats et les
catastrophes naturelles) ;
✱ de promouvoir les bonnes pratiques en matière de déplacement
professionnel et d’analyser les causes d’accidents de trajet ;
✱ de s’assurer du suivi et de la mise à jour du document répertoriant les
risques et les plans de préventions ;
✱ de veiller à la sécurité des locaux et à la prévention des maladies ;
✱ de se soucier du transport des collaborateurs jusqu’à leur lieu de
travail si les transports collectifs sont défaillants.
Vivendi poursuit la mise en œuvre de mesures préventives sur la
gestion du stress et des risques psychosociaux. Des cellules d’écoute
sont à la disposition de l‘ensemble des collaborateurs. Les dispositifs
sont spécifiques à chaque entité et couvrent des domaines comme la
formation des managers de proximité, la mise en place d’un numéro
vert à disposition des salariés ou l’information des IRP (Instances
représentatives du personnel) par un médecin spécialiste. Ces services,
indépendants de l’entreprise, sont accessibles de manière totalement
anonyme, confidentielle et gratuite.
Quelques actions de prévention et de formation sont décrites ci-dessous :
✱ Le CHSCT de Groupe Canal+ a été assisté par un expert pour examiner
le projet de modernisation des infrastructures techniques et les unités
dédiées au sein des centres de relation client.
✱ Blizzard France est très impliqué dans le développement de
l’ergonomie des postes de travail : financement d’équipements de
qualité adaptés aux conditions physiques différentes des employés,
études sur l’ergonomie, etc. La société est aussi engagée dans la
prévention des risques psychosociaux, notamment par la mise à
disposition, auprès des employés, d’un service d’aide et de conseil
géré par une entreprise externe.
✱ Maroc Telecom dispose d’un médecin-conseil pour la santé au travail.
Dans chaque Direction régionale, une assistante sociale est présente
pour informer et accompagner les salariés. Des enquêtes de terrain
sont menées pour connaître les préoccupations des salariés et leurs
attentes en matière de santé et de sécurité dans l’entreprise (par
exemple, les campagnes antitabagisme pour soutenir les fumeurs
désirant cesser de fumer). Casanet dispose d’une salle d’examen
mobile équipée pour offrir l’assistance d’urgence en cas de défaillance
physique ou d’accidents de travail survenus (premiers soins, conseils
médicaux).
✱ GVT a installé un centre médical dans ses locaux pour faciliter l’accès
aux soins de ses collaborateurs.
LA FORMATION DES SALARIÉS À LA SÉCURITÉ
Nombre de salariés formés à la sécurité
GRI PM OCDE
LA8 - II.A.4, V.4.c, VI.7
2012 2011
Donnée consolidée 8 294 10 860
GC+ 95
UMG 480
AB 30
SFR 2 542
GMT 95
GVT 5 003
Corporate 34
Autres 15
Périmètre hors AB sauf Blizzard France.
La diminution du nombre de collaborateurs formés à la sécurité en 2012
est le résultat d’un changement méthodologique. En 2011, on recensait,
pour chaque action de formation, le nombre de salariés l’ayant suivie :
un collaborateur pouvait donc être compté plusieurs fois s’il avait participé
à plusieurs actions. A partir de 2012, l’indicateur traduit le nombre de
collaborateurs ayant suivi une ou plusieurs actions de formation à la
sécurité.
NOMBRE D’INSTANCES DÉDIÉES AU CONTRÔLE DES CONDITIONS
D’HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ
Vivendi a mis en place des commissions ou des organismes dont font
partie des professionnels et des représentants du personnel. Ils sont
dédiés à l’étude des problèmes de santé, d’hygiène ou de sécurité au
travail, en stricte conformité avec la législation locale de chaque pays où
le groupe est implanté. Cet indicateur recense le nombre de ces comités.
Nombre d’instances dédiées à l’hygiène et à la sécurité
GRI PM OCDE
LA6 - II.A.4, V.4.c, VI.7
2012 2011
Donnée consolidée 264 94
GC+ 10
UMG 26
AB 1
SFR 19
GMT 17
GVT 185
Corporate 1
Autres 5
Périmètre hors AB sauf Blizzard France.