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02 Cahier des indicateurs extra-financiers - 2013 - VIVENDI
Indicateurs économiques 04
1.1 Répartition du chiffre d’affaires 04
1.2. Investissements dans les contenus
et les réseaux 05
1.3. Impact et audience 05
Projet pilote de reporting intégré 06
Indicateurs de gouvernement
d’entreprise 07
3.1. Indépendance 07
3.2. Implication dans les décisions 08
Indicateurs sociétaux 10
4.1. Les trois enjeux stratégiques de Vivendi
relèvent des droits humains 10
4.1.1. Protection et accompagnement de la jeunesse 10
4.1.2 Promotion de la diversité culturelle 11
4.1.3. Partage des connaissances 14
4.2. L'impact territorial, économique et social
de l'activité 16
4.2.1 Partage de la valeur produite 16
4.2.2 Contribution à l’emploi et au développement régional 17
4.2.3. Contribution à l’aménagement numérique des territoires 19
4.3. Relations avec les parties prenantes 20
4.3.1. Les conditions du dialogue 20
4.3.2. Les actions de soutien, de partenariat ou de mécénat 20
4.4 Prise en compte de la RSE dans
la politique d’achat et dans la relation
avec les fournisseurs et sous-traitants 21
4.5 Loyauté des pratiques 23
4.5.1. Actions engagées pour prévenir la corruption 23
4.5.2. Mesures prises en faveur de la santé et de la sécurité
des consommateurs 24
Indicateurs sociaux 28
5.1. Emploi 28
5.1.1. Les effectifs par activité 28
5.1.2. La répartition des salariés par sexe, âge,
et zone géographique 28
5.1.3. Les flux d’entrées et de sorties 30
5.1.4. Les rémunérations 31
5.2. Organisation du travail 32
5.2.1. L’organisation du temps du travail 32
5.2.2. L’absentéisme dans le groupe 34
5.3. Relations sociales 34
5.3.1. L’organisation du dialogue social 34
5.3.2. Le bilan des accords collectifs 34
5.4. Santé et sécurité au travail 36
5.4.1. Les conditions de santé et de sécurité au travail 36
5.4.2. Les accords collectifs en matière de santé, sécurité
et conditions de travail 37
5.4.3. Les accidents de travail et les maladies professionnelles 38
5.5. Formation 39
5.5.1. Politiques de formation des métiers 39
5.5.2. Nombre total d’heures de formation 39
5.6. Diversité et égalité des chances 41
5.6.1. Egalité entre les femmes et les hommes 41
5.6.2. Emploi et insertion des personnes en situation de handicap 42
5.6.3. Lutte contre les discriminations et promotion de la diversité 43
5.7. Promotion et respect des conventions
fondamentales de l’OIT 44
5.7.1. Respect de la liberté d’association et du droit des
négociations collectives 44
5.7.2. Elimination des discriminations en matière d’emploi 44
5.7.3. Elimination du travail forcé ou obligatoire et abolition
effective du travail des enfants 44
Indicateurs environnementaux 45
6.1. Politique générale en matière environnementale 45
6.2. Pollution et gestion des déchets 46
6.2.1. Prévention de la production, recyclage
et élimination des déchets 46
6.2.2. Prise en compte des nuisances sonores ou de toute autre
forme de pollution spécifique à une activité 47
6.3. Utilisation durable des ressources 47
6.3.1. Consommation d’eau et approvisionnement 47
6.3.2. Consommation de matières premières et mesures prises
pour améliorer l’efficacité de leur utilisation 47
6.3.3. Consommation d’énergie et mesures prises
pour améliorer l’efficacité énergétique
et le recours aux énergies renouvelables 48
6.4. Changement climatique 50
6.5. Catégories d’information jugées non pertinentes
au regard des activités du groupe 51
Vérification des informations
extra-financières 52
7.1. Note méthodologique relative
au reporting extra-financier 52
7.2. Rapport de l’un des Commissaires aux
comptes désigné organisme tiers indépendant
sur les informations sociétales, sociales et
environnementales consolidées figurant dans
le rapport de gestion 55
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